Есть такое мнение, распространённое в основном среди людей молодых, что в 55 лет найти работу так же легко, как в хотя бы 50 или тем более в 40. На самом деле я неоднократно сталкивался с людьми для которых это не так. Например курьер за совершенно символическую зарплату работает пару раз в неделю. Музыкант, но с болезнями и травмами, которые не
(
Read more... )
Comments 448
Все несколько проще. И обидней.
Кто-то получал ту самую профессию, набирал опыт. Зарабатывал меньше, чем многие другие.
Потому, что понимал - "мне не всегда будет 25-35". Ну и, набрав опыт, квалификацию - вышел и на нормальную зарплату и на нормальные условия работы.
А кто-то - нет.
"Ты все пела? Это - дело! Так пойди же, попляши" (с)
Reply
На нормальные условия работы, набравшись опыта, выходят в 25. Ну в 30. Я про чуть старше.
Reply
Кто как.
Смысл в том, что если человек о будущем задумывался то вот этой проблемы у него либо вовсе нет, либо она не слишком критична.
Жалко ли мне тех, кто в свое время говорил мне "да я проще потаксую" (цитата так-то)? Нет. Это их сознательный выбор.
Reply
Таксовать тоже здоровье нужно.
Мне всё же жалко. Точнее даже так: мне не именно жалко, они в жалости моей не нуждаются, но я понимаю, что то, что с ними происходит лишь отчасти, и части не самой значительной -их вина. В основном это всё же малопрогнозируемые обстоятельства. Народ русский мудр и не зря говорит. что от двух вещей зарекаться и считать себя умнее всех не стоит. Особенно в России.
Reply
Reply
вы думаете у молодых нет отговорок?
ха
без опыта не берут
только на низкую зарплату
я менеджер по туризму, хочу в лондоне экскурсии водить
я сначала нагуляюсь
у меня дети
у меня родители, пусть покормят еще
я еще ищу себя
продолжать?
Reply
С эти можно и нужно бороться в индивидуальном порядке. Но не в смысле цели роста харплаты до пенсии, а в смысле цели на сдвиг пика, по возможности, вправо и на снижение темпа склона после него.
Ну нельзя же, в самом деле, доплачивать непосредственно за возраст.
Молодость - конкурентное преимущество, которое нужно уважать, и с которым нужно считаться.
Reply
Согласен. Молодым у нас дорога. Точка.
Reply
Простые соображения о том, что профессиональный рост и физическое здоровье не вечны - они многих подбешивают.
Reply
Reply
Reply
Да, к сожалению примерно так. И "ошибка выжившего" не понимать, что это может случиться почти с каждым.
Reply
Хотя нет, я-то не был бы. После опыта устройства в 51 - никакого оптимизма по этому поводу не испытывал.
Reply
Russia-не та страна, страна дураков, если откидывают людей, спецов с опытом.. потому везде и по всем отраслям швах.. НЕТ опыта..скиллс, умения работать с людьми, контрактерами..
Reply
Reply
В теории нерешаемых проблем вообще нет. Барон Мюнхаузен не даст соврать.
( ... )
Reply
Reply
Если бы. Слишком много факторов.
Reply
Leave a comment