Oct 31, 2008 00:34
Со всей своей серьезностью, надев костюм, гластук, начищенные ботинки, свежие носки и красивое белье, вы пошли на собеседование.
Дома перед зеркалом вы пять раз прочитали с выражением свое резюме, делая ударение на особо важных словах, порепетировали выражения лица с которым необходимо слушать эйчара, но всеравно оказались не готовы к ТАКОМУ.
К этим кошмарным, дурацким и ненужным вопросам! Которые почему-то задает каждый уважающий себя эйчар.
сейчас я попытаюсь их разобрать. Те, которые я помню. Если что - подкидывайте новые.
Итак, самый распространенный вопрос: Кем вы видите себя через пять лет?
Ответы, которые приходят на ум первыми варьируются от "вашим начальником" до "столько не живут".
Наиболее нейтральным ответом будет являться все же "я вижу себя высококвалифицированным специалистом своей сферы". Ну или как-то так. И улыбнуться можно.
Расскажите о ваших недостатках.
А вот интересно, как-нибудь повлияет на работу ответ, скажем "я всегда теряю носок из пары". Или "я панически боюсь пепельниц". (я ни в коей мере не предлагаю попробовать, это вольные размышления).
Есть стандартные ответы: трудоголик, перфекционист.
Но эйчары уже поняли, что соискатли выучили эти ответы. Поэтому придется придумать что-нибудь новенькое. Но главное, чтобы оно не имело отношения к работе! Например, вы откусываете фильтр от сигареты =)
Если ситуация позволяет, то можно отшутиться. На самом-то деле никого не волнуют ваши недостатки - всеравно правду не скажете.
Почему вы хотите работать в нашей компании?
Дома вы можете заготовить оду (в стихах, ямбом) и продекламировать ее на собеседовании. Но все же это несколько не то, что ожидается.
Не надо распластыватсья в похволах. Достаточно отметить один-два пункта: близость к дому. Или же "я предпочитаю работать в крупных компаниях".
В чем ваше преимущество перед другими кандидатами? (разновидность: почему именно вас мы должны взять на работу?)
На этом вопросе всегда хотелось возмутиться: я-то откуда знаю, я ж их не видел!
Ответ тут может быть в стиле "потому что я могу для вашей компании сделать вот это и вот это". Например, для сэйзла: "мой опыт позволит сильно увеличить вашу клиентскую базу". Можно еще расписать "потому что я очень подхожу под эту вакансию", но лучше конкретикой долбить.
Еще есть всякие странные вопросы, проверяющие реацию и умение логически мыслить. Могут дать задание "продайте мне эту ручку". И еще много, много всякого.
Все это делается для того, чтобы проверить вашу реакцию на стресс, на нестандартность ситуаций. К сожалению, в большинстве мест прокатывают только стандартные ответы.
Не надо возмущаться "да нафига? да зачем такие вопросы?". Я могу вас прогрузить на тему "психологического потрета кандидата", но зачем? И так все ясно: все зло от лукавого =))
Если еще какие вопросами вас терзали - все в комменты. Будем расширять пост =)