помощь советом

[julia_vir]

у меня тут угроза увольнения, а я где то слышала что если увольнятся с формулировкой по уходу за ребёнком, то на бирже труда будут платить пособие и не особо мучить вакансиями, причем пособие 6 тыщь.... вот интересно как на самом деле?

Comments

[neverbalnost]

На каком то форуме нашла.

В соответствии с "Законом о занятости населения в РФ" на основании ст.29 этого закона от 14.02.03 в редакции от 10.01.03 № 8-ФЗ а также ст.66 "Трудовые книжки" трудового кодекса РФ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН при увольнении граждан по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) по нижеследующим причина: в случае увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет ДЕЛАТЬ соответствующую запись в трудовой книжке увольняемого (Уволен по собственному желанию, уход за ребенком до 14 лет, ст. 80 ТК РФ). Причины увольнения граждан по собственному желанию СУЩЕСТВЕННО влияют на продолжительность выплаты пособия по безработице и его размер. В случае признания граждан данной категории безработными.

Но это по закону, а как на самом деле никто не знает.

[julia_vir]

мне повезёт если уволят по собственному, формулировка может быть несоответствие занимаемой должности

[neverbalnost]

Они же не звери какие-нибудь. Чего ради им жизнь тебе портить.

[julia_vir]

так кто первый начал то ....

[t_griboedova]

Если вы одинокий родитель и дети до 14 лет, то при любой формулировке увольнения Вам будут платить максимальное пособие. То есть даже если будет написано "по собственному желанию", как обычно бывает. Насчет "мучить вакансиями" - не знаю.

[julia_vir]

а если увольнение по вине работника?