Начиная с одинаковой оплаты за одинаковый труд независимо от пола, а то дичь какая-то творится.
Если ввести одинаковые зарплаты, то женщины начнут ещё требовать "оплаты за домашний труд". С другой стороны, мужчинам тоже можно кое-на-что обижаться. Например:
1) несколько десятилетий в России день 8 марта был "нерабочим праздничным днём", а день 23 февраля - нет; что касается "дня отца" (в июне) и "дня мужчин" (в ноябре), то в России ни один из них "не прижился", подарки дарят именно на "день советской армии", а не на "день мужчин";
2) мужчины выходят "на заслуженный отдых" на несколько (в России - на пять) лет позже женщин; это видно особенно несправедливым, если посмотреть на "количество лет дожития" (от выхода на пенсию до смерти) среди мужчин и среди женщин;
3) "материнский капитал" - есть, а "отцовского капитала" - нет. Даже слово "семейный" заключено в скобки. Так что именно "семейный капитал" - неизвестен, в новостях (например, о ежегодной индексации) говорят именно о материнском капитале.
Но если, напрмер, в офисе, есть 2 специалиста, разного пола, и у них различается оплата за одинаковый труд - что-то здесь не так.
Да, понятно, что начальство смотрит на молодых девушек как на ненадежных работников - типа, покрутишься тут, и в декрет на 3 года. А нам искать замену, держать место и все такое.
А парень будет работать годами, вот на кого сделаем ставку.
Но это проблемы общечеловеческие, в Западных странах они решаются, более или менее удачно.
Для меня было удивительным узнать, что Джиллиан Андерсон за роль в "Секретных материалах" получала ощутимо меньше своего напарника Девида Духовны. Я вот не заметил что она работала меньше или хуже над ролью в сериале.
Начиная с одинаковой оплаты за одинаковый труд независимо от пола, а то дичь какая-то творится.
Если ввести одинаковые зарплаты, то женщины начнут ещё требовать "оплаты за домашний труд". С другой стороны, мужчинам тоже можно кое-на-что обижаться. Например:
1) несколько десятилетий в России день 8 марта был "нерабочим праздничным днём", а день 23 февраля - нет; что касается "дня отца" (в июне) и "дня мужчин" (в ноябре), то в России ни один из них "не прижился", подарки дарят именно на "день советской армии", а не на "день мужчин";
2) мужчины выходят "на заслуженный отдых" на несколько (в России - на пять) лет позже женщин; это видно особенно несправедливым, если посмотреть на "количество лет дожития" (от выхода на пенсию до смерти) среди мужчин и среди женщин;
3) "материнский капитал" - есть, а "отцовского капитала" - нет. Даже слово "семейный" заключено в скобки. Так что именно "семейный капитал" - неизвестен, в новостях (например, о ежегодной индексации) говорят именно о материнском капитале.
Reply
Это да, я с этим не спорю, роли разные все же.
Но если, напрмер, в офисе, есть 2 специалиста, разного пола, и у них различается оплата за одинаковый труд - что-то здесь не так.
Да, понятно, что начальство смотрит на молодых девушек как на ненадежных работников - типа, покрутишься тут, и в декрет на 3 года. А нам искать замену, держать место и все такое.
А парень будет работать годами, вот на кого сделаем ставку.
Но это проблемы общечеловеческие, в Западных странах они решаются, более или менее удачно.
Для меня было удивительным узнать, что Джиллиан Андерсон за роль в "Секретных материалах" получала ощутимо меньше своего напарника Девида Духовны. Я вот не заметил что она работала меньше или хуже над ролью в сериале.
Reply
Leave a comment