Питер. Коронавирус. "Не" карантин.

Mar 27, 2020 09:41


Владимир Владимирович свет наш Путин в своём недавнем обращении к народу рассказал нам о новых налогах, о привлекательности инвестиций в российские банки, о том, как идут дела с изменением Конституции. И до кучи объявил грядущую неделю нерабочей для всех, кто не задейстован в жизнеобеспечении социальных функций государства ( Read more... )

коронавирус

Leave a comment

Comments 34

michaelselehov March 27 2020, 08:46:37 UTC
Тут злые языки говорят, что президент-то - лох. Не предусматривает ТК установление выходных дней указом президента. Только постановлением правительства.

Reply

kaa_smit March 27 2020, 08:52:46 UTC
Отчасти так и есть. По крайней мере, выходные дни в течение года устанавливает Правительство в формате Постановления. Но что Президент не имеет права свои выходные добавить в формате Указа - в этом я не уверен.

Сходу не могу ответить уверенно. Но и не готов сейчас копаться в этом вопросе.
Думаю, даже если есть некое процессуальное несоответствие, то Указ Президента был бы быстро продублирован Правительством.

Reply

michaelselehov March 27 2020, 08:55:59 UTC
Ты умышленно игнорируешь вариант, что они просто раздолбаи? :)

Reply

kaa_smit March 27 2020, 09:00:23 UTC
Пожалуй, что да, умышленно.
Я допускаю ошибку, я просто не вижу необходимости заострять на этом внимание и тратить на это время.

Что, никогда не было такого, чтобы в ответ на какую-либо ошибку, власть не говорила вопрошающему народу "ты чё, тут самый умный в натуре?".

Reply


anonymous March 27 2020, 08:52:25 UTC
> объектов розничной торговли в части реализации исключительно непродовольственных товаров первой необходимости и (или) продовольственных товаров

Я надеюсь, здесь имеется в виду, что нельзя продавать ("реализовывать") средство для мытья посуды. Просто иметь его в наличии можно, это не повод закрыться совсем и не торговать даже подгузниками.

Reply

kaa_smit March 27 2020, 08:58:06 UTC
Формально да, иметь, но не продавать, согласно эти формулировкам - можно.

Но вообще пустой пункт, как мне кажется. Бредовый.
По сути останутся работать только магазины, где есть продукты. Это гипермаркеты прежде всего. А что они там будут продавать - это уже их дело, главное, что уже есть продовольственные товары в ассортименте.
Ну и плюс мелкие продовольственные магазинчики.

А другие узкоспециализированные магазины просто должны закрыться - детские миры, одежда, телефоны и т.п.
И даже те, которые одним из изменений в первоначальное Постановление, были отнесены к допустимым для работы - со строительными товарами.

Reply

sola_ March 27 2020, 11:48:50 UTC
в дестких мирах - подгузники + смеси малышам, так что тоже не закрываются

Reply

kaa_smit March 27 2020, 11:50:43 UTC
Увы, они подпадают под это вот "исключительно" в п.2.3.2
Если продавали бы только подгузники и смеси - ок, можно было бы.

Reply


Ленинградская область anonymous March 27 2020, 09:05:08 UTC
Леш, наш терминал находится в Девяткино, Лен. Область. Если ты сможешь привести хотя бы краткий разбор НПА от Дрозденки, насколько все сурьезно тут, и стоит ли ходить на работу или нет, был бы признателен.
С уважением, Алексей, Invictus.

Reply

Re: Ленинградская область kaa_smit March 27 2020, 09:17:15 UTC
Ок. Посмотрю и по ЛО. Вечером уже.

Reply


anonymous March 27 2020, 09:31:46 UTC
Позволю оставить небольшой комментарий по поводу двойной оплаты с точки зрения ТК РФ. Двойная оплата касается тех, кто работает в пятидневку, и привлекается к работе в выходной день. Но для тех, кто работает по сменам, со смещенным графиком (это касается даже смещенной пятидневки 8-ми часовой), два через два и пр., у них другая ситуация. Есть такое понятие - суммированный учет рабочего времени. Если на пальцах - то каждому работнику работодатель устанавливает график работы. Далее работодатель выбирает учетный период (до года). Многие, чтоб не заморачиваться выбирают год (но некоторым удобнее и ежемесячно такое делать). И вот в течение учетного периода работник может работать как угодно по графику (с соблюдением норм отдыха по ТК, естественно), но в последний день учетного периода работодатель считает, сколько за период часов отработал работник, и сравнивает с кол-вом часов, как если бы работник работал в пятидневку. Если работник переработал, то "лишние" часы оплачиваются в двойном размере.

Reply

kaa_smit March 27 2020, 09:37:11 UTC
Спасибо за комментарий.

Сейчас судорожно проработатываю все эти вопросы с работой - не работой, оплатой - не оплатой.
Пост то был с лейтмотивом об ответственности юр.лица за появление его работников на рабочем месте. А трудовым отношениям вскользь уделил внимание. А тут у нас оказывается вообще новый юридический термин родился - [просто] нерабочий день. И родился голеньким, вообще никак не регламентированным.

Будет отдельный пост по этому вопросу.

Reply


rus_logic March 27 2020, 11:51:21 UTC
Коллега, а почему не 6.3 КоАП?

Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Reply

kaa_smit March 27 2020, 12:27:24 UTC
Косяк. Пока верстал статью, отложил на подумать про 6.3, а потом и забыл.

Вообще, может и 6.3., т.к. 19.4 содержит нарушение распоряжения должностного лица, а 6.3 содержит нарушение законодательства. А Постановление Правительства города является таки НПА.

Reply


Leave a comment

Up