Я очень подвержена резким упадкам настроения. Оно - настроение - как правило выравнивается уже на следующий день, но сегодня меня выколебали в хандру
( Read more... )
Мне кажется отказы даже с позиций, которые не очень нравятся, все равно сильно бьют по самооценке. Надо просто изначально ничего близко к сердцу не принимать. Отстранится эмоционально от этого процесса прохождения интервью.
Хм, а у Тебя не выходит взять и разобрать по косточкам:что именно Тебя задело, почему и т.п.? Мне помогает прям проанализировать, найти чем зацепило и обдумать - правда ли важно мне это, правы ли они и все такое. Даже выписать порой на листик. Я два года назад по собеседованиям ходила и потом так обдумывала неудачные. В результате общее ощущение осталось наоборот позитивное от периода и повысилась самооценка.
Тонтон, скажу тебе - не грусти. Почему ? Да всё просто. ИМХО, если тебе ИЗНАЧАЛьНО туда не слишком хотелось, это было видно (слышно) в процессе интервью. А КАК именно они это потом мотивировали - зависит от ловкости их ХР. Их ХР неловкий, поэтому просто по-профессиональному обидели. Но ведь это не соответствует действительности, так ? Скажи себе, что просто у тебя в момент интервью не было драйва и они это почувствовали. Драйв очень важен для менеджера, с их точки зрения. У меня как-то спросили на интервью - вы такая спокойная, мягкая, скромная и тихая. Как же вы будете работать как проджект менеджер - настаивать, отстаивать :) Но у меня был УМНЫЙ интервьюер, она мне поверила :))) А они по телефону и глупые. Так что ... не грусти. Мораль м.б. одна : перед интервью "boost" своё желание работать в этой компании по возможности. И не комплексовать, вспоминая неудачные интервью :) Обнимаю !
Точь-в-точь мои соображения - хорошие эйчары они интуичат людей неплохо - и если у человека нет искры и excitement по поводу позиции - хоть он этого и не скажет на собеседовании - их отсеят на подлёте - под любыми предлогами.
Что это ты из-за одного отзыва сразу так назад сдала! Между 10 лет и 2-3 года есть еще прослойки и уровни, как раз вот эти specialists и менеджеры среднего звена. Даже если на большого начальника тебя не хотят или ты сама не хочешь (что тоже вполне легально - ты никому не обязана стремиться на верх лестницы мотаясь по командировкам и засиживаясь поздно вместо того чтобы быть дома с семьей) - еще много разных уровней.
Понятно обидное недоумение, что твой коллега с таким же вроде опытом им кажется "заслуженным", а ты - нет. Но ведь там еще столько нюансов, как уверенно человек себя подает, сколько привирает, какие цели озвучивает. Просто это не твоя позиция была, ну и ладно! Твоя тебя ждет.
Ну не знаю, может твое направление маркетинга такое узкое, хотя сомневаюсь. менеджер без подчиненных куда попадает в этой сетке? потому что по названию вакансии часто такая картина, что одна вакансия зовется пышно, а на деле не такая уж сложная работа и не так уж много опыта надо, а другая вакансия зовется какой-нить lead, а там несколько подчиненных и опыта надо от 7 лет, и зарплата далеко не стартового уровня.
Менеджер называется менеджер. С подчиненным или без. Lead в маркетинге редко встречается. И аналитики это совсем не стартовые позиции. Есть аналитики крутые с 10 годами опыта и огромными зарплатами, но большинство это intermediate уровень и меня туда не возьмут.
Есть разные менеджеры. Но все - менеджеры. На позицию неменеджера я тупо overqualified
Comments 22
Надо просто изначально ничего близко к сердцу не принимать. Отстранится эмоционально от этого процесса прохождения интервью.
Reply
оттого я и не люблю искать работу
мне очень по самооценке этот процесс бьет...
Reply
Я два года назад по собеседованиям ходила и потом так обдумывала неудачные. В результате общее ощущение осталось наоборот позитивное от периода и повысилась самооценка.
Reply
Разобралась. Меня задела несправедливость - как так, его взяли, а меня нет?
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Вот очень хочу туда где в среду интервьюировалась... туда хочу!
Reply
Я не сильно горела и вообще сидела больная и замерзшая и с температурой. Мне хотелось домой - поспать...
Reply
Понятно обидное недоумение, что твой коллега с таким же вроде опытом им кажется "заслуженным", а ты - нет. Но ведь там еще столько нюансов, как уверенно человек себя подает, сколько привирает, какие цели озвучивает. Просто это не твоя позиция была, ну и ладно! Твоя тебя ждет.
Reply
Reply
менеджер без подчиненных куда попадает в этой сетке?
потому что по названию вакансии часто такая картина, что одна вакансия зовется пышно, а на деле не такая уж сложная работа и не так уж много опыта надо, а другая вакансия зовется какой-нить lead, а там несколько подчиненных и опыта надо от 7 лет, и зарплата далеко не стартового уровня.
Reply
Есть разные менеджеры. Но все - менеджеры. На позицию неменеджера я тупо overqualified
Reply
Leave a comment