колебания

Feb 19, 2015 23:06

Я очень подвержена резким упадкам настроения. Оно - настроение - как правило выравнивается уже на следующий день, но сегодня меня выколебали в хандру ( Read more... )

Про работу

Leave a comment

Comments 22

simply_mom1966 February 20 2015, 04:16:15 UTC
Мне кажется отказы даже с позиций, которые не очень нравятся, все равно сильно бьют по самооценке.
Надо просто изначально ничего близко к сердцу не принимать. Отстранится эмоционально от этого процесса прохождения интервью.

Reply

kalitanya February 20 2015, 04:26:45 UTC
очень сложно
оттого я и не люблю искать работу
мне очень по самооценке этот процесс бьет...

Reply


naranja_naranja February 20 2015, 06:37:48 UTC
Хм, а у Тебя не выходит взять и разобрать по косточкам:что именно Тебя задело, почему и т.п.? Мне помогает прям проанализировать, найти чем зацепило и обдумать - правда ли важно мне это, правы ли они и все такое. Даже выписать порой на листик.
Я два года назад по собеседованиям ходила и потом так обдумывала неудачные. В результате общее ощущение осталось наоборот позитивное от периода и повысилась самооценка.

Reply

kalitanya February 20 2015, 18:20:38 UTC
Спасибо.
Разобралась. Меня задела несправедливость - как так, его взяли, а меня нет?

Reply


ovaleeva February 20 2015, 06:44:24 UTC
Это противно само по себе - но мне понравился совет во втором комменте! держись, в общем! не позволяй подрезать свои крылья!

Reply

kalitanya February 20 2015, 18:19:11 UTC
Спасибо! Буду охранять свои крылья :)

Reply


khousha February 20 2015, 12:53:10 UTC
Тонтон, скажу тебе - не грусти. Почему ? Да всё просто. ИМХО, если тебе ИЗНАЧАЛьНО туда не слишком хотелось, это было видно (слышно) в процессе интервью. А КАК именно они это потом мотивировали - зависит от ловкости их ХР. Их ХР неловкий, поэтому просто по-профессиональному обидели. Но ведь это не соответствует действительности, так ? Скажи себе, что просто у тебя в момент интервью не было драйва и они это почувствовали. Драйв очень важен для менеджера, с их точки зрения. У меня как-то спросили на интервью - вы такая спокойная, мягкая, скромная и тихая. Как же вы будете работать как проджект менеджер - настаивать, отстаивать :) Но у меня был УМНЫЙ интервьюер, она мне поверила :))) А они по телефону и глупые. Так что ... не грусти. Мораль м.б. одна : перед интервью "boost" своё желание работать в этой компании по возможности. И не комплексовать, вспоминая неудачные интервью :) Обнимаю !

Reply

nastyushca February 20 2015, 17:17:39 UTC
Точь-в-точь мои соображения - хорошие эйчары они интуичат людей неплохо - и если у человека нет искры и excitement по поводу позиции - хоть он этого и не скажет на собеседовании - их отсеят на подлёте - под любыми предлогами.

Reply

kalitanya February 20 2015, 18:16:50 UTC
Да. Наверное ты права. Я не горела желанием.

Вот очень хочу туда где в среду интервьюировалась... туда хочу!

Reply

kalitanya February 20 2015, 18:18:10 UTC
Наверное ты права.
Я не сильно горела и вообще сидела больная и замерзшая и с температурой. Мне хотелось домой - поспать...

Reply


solo_curious February 20 2015, 15:25:04 UTC
Что это ты из-за одного отзыва сразу так назад сдала! Между 10 лет и 2-3 года есть еще прослойки и уровни, как раз вот эти specialists и менеджеры среднего звена. Даже если на большого начальника тебя не хотят или ты сама не хочешь (что тоже вполне легально - ты никому не обязана стремиться на верх лестницы мотаясь по командировкам и засиживаясь поздно вместо того чтобы быть дома с семьей) - еще много разных уровней.

Понятно обидное недоумение, что твой коллега с таким же вроде опытом им кажется "заслуженным", а ты - нет. Но ведь там еще столько нюансов, как уверенно человек себя подает, сколько привирает, какие цели озвучивает. Просто это не твоя позиция была, ну и ладно! Твоя тебя ждет.

Reply

kalitanya February 20 2015, 15:49:08 UTC
Нет звеньев. Есть аналитики, assistant managers, associate managers - это все одно и то же. И есть менеджеры.

Reply

solo_curious February 20 2015, 16:51:07 UTC
Ну не знаю, может твое направление маркетинга такое узкое, хотя сомневаюсь.
менеджер без подчиненных куда попадает в этой сетке?
потому что по названию вакансии часто такая картина, что одна вакансия зовется пышно, а на деле не такая уж сложная работа и не так уж много опыта надо, а другая вакансия зовется какой-нить lead, а там несколько подчиненных и опыта надо от 7 лет, и зарплата далеко не стартового уровня.

Reply

kalitanya February 20 2015, 17:20:56 UTC
Менеджер называется менеджер. С подчиненным или без. Lead в маркетинге редко встречается. И аналитики это совсем не стартовые позиции. Есть аналитики крутые с 10 годами опыта и огромными зарплатами, но большинство это intermediate уровень и меня туда не возьмут.

Есть разные менеджеры. Но все - менеджеры. На позицию неменеджера я тупо overqualified

Reply


Leave a comment

Up