10 качеств управленца, который нравится всем
А вы хотите нравиться людям? Я вот очень хочу. Особенно тем, кто нравится мне. И тем, от кого я в какой-то степени завишу.
Я когда молодая и глупая была, мне тётя часто говорила "Ласковое телятко две матки сосёт, а брыкливое ни одной". Тогда я этого не понимала, а теперь знаю, что так и есть, и надо играть так, чтобы выигрывать, а не сидеть с голой жопой зато гордая.
Попалась мне тут статья про 10 качеств управленца, который нравится всем. Статья попалась не на фейсбуке, а в профильном журнале "М̶у̶р̶з̶и̶л̶к̶а̶" "Шеф", так что может и не с потолка они эти качества взяли.
Итак
1.они (управленцы) хорошие коммуникаторы. Они знают, что думают их подчиненные и ценят их мнение.
Я так понимаю, это про хорошо подвешанный язык и умение слышать других людей.
2. Они доверяют своим подчиненным. Раз такой шеф взял кого-то на работу, то он взял нормального работника, который принесет результат.
Это видимо про то, чтобы дать подчиненному кредит доверия.
3. Они последовательны. Даже если шеф говно, то лучше, чтобы он был последовательное говно, чем один день говно, а второй не говно, и никогда не знаешь что от него ожидать.
Ну не знаю. Как Лукашенко. Да, у нас в Беларуси хуёво, зато стабильно. Стабильно хуёво.
4.они знают, что делают подчиненные и понимают с какими проблемами в работе они могут столкнуться.
Ну тут да, не поспоришь. Был у меня шеф в поликлинике не из медицины сам. Блин, такие маразмы выдавал иногда, как будто он из мира розовых единорогов на работу прилетел.
5. Они позволяют подчиненным делать ошибки.
Тут видимо как с детьми. Если их за все ругать, они не перестанут косячить, но начнут скрывать.
6. Они четко знают к чему приведут их решения.
Это видимо про стратегию.
7.они делают так, чтобы подчиненные могли совмещать рабочую и приватную жизнь
Ой, да, work life balans и вот это вот все. Очень важно.
8.они стоят стеной за своих подчиненных
Красивые слова.
9.они помогают своим подчиненным идти вперед и взбираться наверх
Тут соглашусь. В работе, как и в отношениях, нужно развиваться и становится лучше. Организация развивает тебя, а ты ее. Любовь такая взаимная. Потому что в противном случае нафига она сдалась?
10. Им можно доверять
Вот про доверие интересно. Как сделать так, чтобы тебе доверяли? Вы доверяете своим начальникам?
Раскажите, что вы цените в хорошем руководителе?
