об эйчарах, инопланетянах и цепкости
ну что могу сказать, это приятно - проводить вечер на летнике сидрерии в компании трёх красавиц лет 25-ти. должен был быть ещё один участник, но не явился, так что отдыхали вчетвером. я опоздал и пришёл уже когда девушки выпили по бокалу, а задержала меня новая работа (позади уже пара недель интенсивного труда). и о забавном процессе трудоустройства я сейчас расскажу.
с некоторых пор я искал работу - смотрел hh, ходил (не буквально) на собеседования. и после периода довольно длительного затишья состоялись сразу два: в - назовём их компания С1 и компания С2.
в С1 всё началось хорошо: на прошлой работе (в консалтинге) я уже реализовывал для них немаленький проект в 2021м, тогда в результате все остались довольны.
из по-своему забавного - на часовом общении с руководителями меня среди прочего спросили про отношение к сво. на попытку отшутиться, мол, это вопрос с подвохом? - продолжали сидеть с серьёзным видом. что ж, пришлось и отвечать серьёзно. полагаю, это был своеобразный тест на адекватность плюс профилактика конфликтов среди коллег.
взяли паузу на подумать на недельку и удалились.
примерно в это же время состоялось предварительное интервью в С2, и следующим этапом должен был быть разговор с начальником направления, отпуск которого заканчивался через полторы недели. к слову, технический руководитель, с которым я общался несколько удивил: сказал, что они уже довольно долго нуждаются в человеке моего профиля. но среди множества своих вакансий почему-то не отразили эту информацию. левая голова не знает, что нужно правой, нда.
но С1 долго думать не стали. спустя пару рабочих дней у меня зазвонил телефон, и человеческим голосом эйчар сказала: "я вернулась с обратной связью. она положительная". вот так теперь сообщаются приятные новости о принятии на работу! инопланетяне, не иначе.
теперь предстояло обмениваться документами. процесс не слишком медленный, и когда возникла странная пауза с их стороны, я набрал инопланетянке. она огорошила:
- ну да, процесс оформления остановлен. а что, вам не звонили?
- кто?
- служба безопасности.
- нет, а почему?
- они мне не сообщали.
- и как мне с ними связаться?
- никак. если сами не звонят, нельзя.
- и что делать?
- ладно, я сама попробую...
вернулась спустя полдня с объяснением - ошибкой, как они посчитали, в анкете. на следующий день, после долгих обсуждений и объяснений, где она всё это время была "передатчиком" между мной и ими, я попробовал:
- а дайте пожалуйста контакты руководителей, с которыми я общался.
- а вам зачем?
- ну... хочу поговорить на профессиональные темы.
- нет, у нас так нельзя.
- тогда передайте им мой телефон, пусть свяжутся.
она ответила "ок", но по тону мне (не) показалось, что делать этого не собирается.
тем не менее, мой замысел поняла - и потребность компании в сотруднике моей специализации заставила изменить сб-шников своё решение.
процесс подготовки продолжился.
и ещё через пару дней прислали оффер, который я сразу подписал.
всё успокоилось. меньше чем через две недели мне предстояло выходить на новую работу.
поэтому, получив от отдела hr С2 письмо с текстом "спасибо за внимание, проявленное к вакансии, но мы не готовы сейчас вам ничего предложить" совсем не расстроился.
немного забегая вперёд - через неделю мне позвонил их начальник, вернувшийся из отпуска и огорчившийся, судя по голосу, узнав о подписанном оффере. как тут снова не вспомнить левую и правую головы - несмотря на сообщение об отказе от отдела hr, они были по-прежнему во мне заинтересованы.
а на следующий день мне позвонила эйчар из компании Б (назовём её так):
- хотите к нам? давайте выберем время интервью.
- не то что бы. у меня уже оффер подписан.
- значит вы ничего не теряете, если просто пообщаетесь с нашим разработчиком. соглашайтесь!
- ну... хорошо.
разговор получился очень лёгким, как у старых приятелей, выбравших одну профессию, но долгие годы не видевшихся.
- а о чём думаешь, когда пишешь код?
- думаю, что надо запушить его в правильную ветку) да много о чём, какой ответ ты ждёшь?
- действительно) а знаешь, что такое solid?
- во даёшь, у меня ощущение, будто тетрадь с лекциями открыл и листаю с ностальгией.
- ха-ха, слушай, давай к нам, будет интересно.
- я бы может и согласился, но уже подписал оффер с другой компанией, эйчар не говорила?
- о как. нет, но я ей передам фидбек, может о чём договоритесь.
и он передал. и она на меня насела.
и когда дошло до вопроса "какие цифры перекроют ваш текущий оффер?" написал ощутимо бОльшую сумму скорее для того, чтобы она отстала.
а она не. и пока я раздумывал, устроила ещё мне разговор с их большим руководителем. столько внимания моей скромной персоне.
и чтобы окончательно добить, пообещали хорошую премию за выход.
юридически, подписанный оффер меня ни к чему не обязывал, но принять решение об отказе было тяжело внутренне.
однако, именно так и работают контр-офферы. и капитализм. Б победили.
эйчар С1 - молодец, не выказала ни капли негатива, узнав эту новость дня за три до моего планового выхода на работу. конечно, извинился за доставленное беспокойство. а с её коллегой из Б мы потом переписывались ещё несколько дней, завершая трудоустройство, для чего даже пришлось съездить в столицу: ночь в вагоне и одним днём - подписал документы, вернулся на поезде почти в полночь, поспал и вперёд, за работу.
вот такая вышла история. растянувшаяся почти на месяц и по-своему интересная - чуть больше узнал об устройстве холдингов в этой части, хорошо увидел разницу в подходах (и результативности) эйчаров, пережил специфические моральные переживания.
и выбрал новую работу не на своего прямого работодателя, а снова в консалтинге, где условия более сложные, но это способствует профессиональному росту.
одна из девушек, с которыми я отдыхал в сидрерии - из отдела кадров. только с небольшим опытом, и тот - в гораздо меньшей компании. так что без подобных историй. но это же совсем не главное, не так ли?
p.s. С1 - СМ, они же Силовые Машины. С2 - СС, они же Северсталь. Б - Б1.
с некоторых пор я искал работу - смотрел hh, ходил (не буквально) на собеседования. и после периода довольно длительного затишья состоялись сразу два: в - назовём их компания С1 и компания С2.
в С1 всё началось хорошо: на прошлой работе (в консалтинге) я уже реализовывал для них немаленький проект в 2021м, тогда в результате все остались довольны.
из по-своему забавного - на часовом общении с руководителями меня среди прочего спросили про отношение к сво. на попытку отшутиться, мол, это вопрос с подвохом? - продолжали сидеть с серьёзным видом. что ж, пришлось и отвечать серьёзно. полагаю, это был своеобразный тест на адекватность плюс профилактика конфликтов среди коллег.
взяли паузу на подумать на недельку и удалились.
примерно в это же время состоялось предварительное интервью в С2, и следующим этапом должен был быть разговор с начальником направления, отпуск которого заканчивался через полторы недели. к слову, технический руководитель, с которым я общался несколько удивил: сказал, что они уже довольно долго нуждаются в человеке моего профиля. но среди множества своих вакансий почему-то не отразили эту информацию. левая голова не знает, что нужно правой, нда.
но С1 долго думать не стали. спустя пару рабочих дней у меня зазвонил телефон, и человеческим голосом эйчар сказала: "я вернулась с обратной связью. она положительная". вот так теперь сообщаются приятные новости о принятии на работу! инопланетяне, не иначе.
теперь предстояло обмениваться документами. процесс не слишком медленный, и когда возникла странная пауза с их стороны, я набрал инопланетянке. она огорошила:
- ну да, процесс оформления остановлен. а что, вам не звонили?
- кто?
- служба безопасности.
- нет, а почему?
- они мне не сообщали.
- и как мне с ними связаться?
- никак. если сами не звонят, нельзя.
- и что делать?
- ладно, я сама попробую...
вернулась спустя полдня с объяснением - ошибкой, как они посчитали, в анкете. на следующий день, после долгих обсуждений и объяснений, где она всё это время была "передатчиком" между мной и ими, я попробовал:
- а дайте пожалуйста контакты руководителей, с которыми я общался.
- а вам зачем?
- ну... хочу поговорить на профессиональные темы.
- нет, у нас так нельзя.
- тогда передайте им мой телефон, пусть свяжутся.
она ответила "ок", но по тону мне (не) показалось, что делать этого не собирается.
тем не менее, мой замысел поняла - и потребность компании в сотруднике моей специализации заставила изменить сб-шников своё решение.
процесс подготовки продолжился.
и ещё через пару дней прислали оффер, который я сразу подписал.
всё успокоилось. меньше чем через две недели мне предстояло выходить на новую работу.
поэтому, получив от отдела hr С2 письмо с текстом "спасибо за внимание, проявленное к вакансии, но мы не готовы сейчас вам ничего предложить" совсем не расстроился.
немного забегая вперёд - через неделю мне позвонил их начальник, вернувшийся из отпуска и огорчившийся, судя по голосу, узнав о подписанном оффере. как тут снова не вспомнить левую и правую головы - несмотря на сообщение об отказе от отдела hr, они были по-прежнему во мне заинтересованы.
а на следующий день мне позвонила эйчар из компании Б (назовём её так):
- хотите к нам? давайте выберем время интервью.
- не то что бы. у меня уже оффер подписан.
- значит вы ничего не теряете, если просто пообщаетесь с нашим разработчиком. соглашайтесь!
- ну... хорошо.
разговор получился очень лёгким, как у старых приятелей, выбравших одну профессию, но долгие годы не видевшихся.
- а о чём думаешь, когда пишешь код?
- думаю, что надо запушить его в правильную ветку) да много о чём, какой ответ ты ждёшь?
- действительно) а знаешь, что такое solid?
- во даёшь, у меня ощущение, будто тетрадь с лекциями открыл и листаю с ностальгией.
- ха-ха, слушай, давай к нам, будет интересно.
- я бы может и согласился, но уже подписал оффер с другой компанией, эйчар не говорила?
- о как. нет, но я ей передам фидбек, может о чём договоритесь.
и он передал. и она на меня насела.
и когда дошло до вопроса "какие цифры перекроют ваш текущий оффер?" написал ощутимо бОльшую сумму скорее для того, чтобы она отстала.
а она не. и пока я раздумывал, устроила ещё мне разговор с их большим руководителем. столько внимания моей скромной персоне.
и чтобы окончательно добить, пообещали хорошую премию за выход.
юридически, подписанный оффер меня ни к чему не обязывал, но принять решение об отказе было тяжело внутренне.
однако, именно так и работают контр-офферы. и капитализм. Б победили.
эйчар С1 - молодец, не выказала ни капли негатива, узнав эту новость дня за три до моего планового выхода на работу. конечно, извинился за доставленное беспокойство. а с её коллегой из Б мы потом переписывались ещё несколько дней, завершая трудоустройство, для чего даже пришлось съездить в столицу: ночь в вагоне и одним днём - подписал документы, вернулся на поезде почти в полночь, поспал и вперёд, за работу.
вот такая вышла история. растянувшаяся почти на месяц и по-своему интересная - чуть больше узнал об устройстве холдингов в этой части, хорошо увидел разницу в подходах (и результативности) эйчаров, пережил специфические моральные переживания.
и выбрал новую работу не на своего прямого работодателя, а снова в консалтинге, где условия более сложные, но это способствует профессиональному росту.
одна из девушек, с которыми я отдыхал в сидрерии - из отдела кадров. только с небольшим опытом, и тот - в гораздо меньшей компании. так что без подобных историй. но это же совсем не главное, не так ли?
p.s. С1 - СМ, они же Силовые Машины. С2 - СС, они же Северсталь. Б - Б1.