[саяны.ергаки] коротко о целях и оценка результатов

[kiparisandrew]

пожалуй начну не спешно рассказывать про свой отпуск-поход. для начала немного "сухой" информации, для справки и отчетности, возможно она кому-то будет интересна.

как я писал ранее, это следующий серьезный поход после прошлогоднего алтайскогогорная система саян является продолжением алтайской и заканчивается у байкала, подходя к нему в плотную.

Comments

[irina_journal]

Хочу сказать, что вымотанность организатора, имхо, наступает по большей части не из-за самого организатора, сколько из-за людей в группе. Которые могут быть просто не готовы к трудностям и сдаться сразу. И соответственно будет атмосфера неприятная...
Я вернулась из Карпат. Нас там было 18 человек. Организация похода так себе, честно говоря. Но у нас там была ТАКАЯ ОФИГИТЕЛЬНО ПОЗИТИВНАЯ атмосфера, которая перекрывала вообще все тяготы горных походов типа тяжелого рюкзака и перевалов. Не было ни одного конфликта за 10 дней! Даже намеков! Просто люди такие были, и все...
Андрей, ты не переживай, что с руководством вышло не очень. Если это твой первый опыт, просто просчитай все ошибки и все правильные решения, и учти это на будущее. У меня после Алтая впечатление от похода было не ахти какое, я тоже думала, что больше ни ногой в горы с рюкзаком... А теперь - вот. Карпатское счастье мне послала судьба :)

[kiparisandrew]

спасибо, на самом деле не считаю что организация и сам поход не удался. по этому поводу вовсе не переживаю, и на сколько я вижу все довольны остались, обиженных нет :) все чики-пуки, просто я сразу понял, что и как надо было делать лучше :)

жду твои карпатские впечатления :)

[irina_journal]

еще чуток добавлю про подбор команды: я думаю, что должен быть очень слаженный костяк людей, которые будут всегда позитивны, веселы, дружны и все такое. тогда другие люди просто будут по поведению следовать за этим костяком. только соотношение должно быть примерно 70% костяк 30% другие люди

[kiparisandrew]

наверно ты права. у нас было в этот раз костяк 40%, отсюда и все ноги росли :(
:)

[_ze_]

в экономике есть так называемое принцип Парето
20% потребителей делают 80% оборота, а остальыне 80% - соответсвенно 20%.
Применительно к походу могу сказать, что как раз 20% (это руководитель и пару друзей или напарников) как раз и строят по кирпичикам 80% атмосферы коллектива!
Надеюсь и даже почти уверена, что по поводу отказа от дальнейшего опыта походов - ты сильно загнул. Такого чувства ты больше нигде (кроме как в практиках, но там на природе все равно вместе с практиками все будет сильнее) не поймаешь,.. а это тоже такой своеобразный наркотик :)

[kiparisandrew]

я не отказываюсь от походов как таковых, просто хочу немного перестроить их формат :)
а ты занимаешься практиками? расскажи плиз (если можно) :)

[_evergreen]

а я сколько хожу, всегда получается группой 2-4 человека. Для взаимопонимания, психологического комфорта и мобильности для меня наилучший вариант. Большой группой, если предложат, наверное и не пойду даже.
Быть организатором тяжкий труд, особенно когда в походе имеешь свои личные цели и задачи и приходится ими пренебрегать из-за коллективных инетресов, респект.