Вчера был такой день, как бы это вежливо сказать, а то матерное слово только в голове крутится…день когда все меня пытаются надуть. Вот
( Read more... )
я могу ответить на все твои вопросы) (но не факт что правильно бгг) но в целом смысла нет с такими связываться
удивительно что с нейронками и практическим опытом ты так долго работу ищешь, я так понимаю ты ищешь с определенными условиями, которые не везде совпадают с твоими пожеланиями к работе?
или твой опыт с нейронками не особо востребован у работодателей? просто удивительно, вроде это ж актуально, в тренде, и все такое
Интересно как бы ты ответил на эти вопросы. Хотя там всё понятно)) Как мне мой муж сказал, «Вот если бы ты была владелицей стартапа, ты бы захотела нанять кого-то нового за деньги?» Блин, мне это как-то странно. Я же не предлагаю людям прийти ко мне домой и окна помыть или стены покрасить за бесплатно. Для меня это равносильно предложению поработать бесплатно на стартап.
У нас сейчас кризис в стране. Не слышал как Гугл и Фейсбук увольняют тысячи сотрудников? Финансирование исследовательских проектов тоже перекрыли. Ну и расположение мое для работы не очень. Вся работа в больших городах до которых ехать 2-3 часа с пробками.
ну сама напросилась) но у меня профдеформация - программистские ответы не всегда полезны, даже если точны))
1. Зачем работать в стартапе если его СЕО не может найти финансирование
в целом скорее незачем, но если в команде стартапа есть крутые перцы - можно поработать с пользой для себя, чему то поучившись у них на каких то адекватных условиях. понятно, что работать за акции не стоящие ничего это странно, но может можно найти какой то баланс работы на пол ставки с каким то финансированием и возможностью получить хороший опыт для дальнейшего резюме куда то, например, даже не супер сильно приостанавливая поиск
2. зачем создавать новый проект, если три предыдущих не дают прибыли
отсутствие прибыли может быть связано с кучей факторов, команда, отрасль, итп итд. Пытаться нащупать нишу, команду. идею - вполне себе годно на разных проектах, если у человека есть возможность дать нескольким проектам жить - те обеспечивать ключевых специалистов. Соответственно какие то траты у него все равно есть, значит и деньги есть. значит, по каким то
( ... )
Ну вот по первому пункту согласна, что если есть хорошие специалисты у которых поучиться, то может и стоит. С другой стороны, если ни один из его команды не знает как сделать то, что хочет начальник, ну то такие себе специалисты или же начальник сам не знает что хочет. Напрягло ещё, что никто из его команды ( 5 человек) на собеседовании не присутствовал. Им либо пофиг, либо они там ничего не решают.
Comments 5
но в целом смысла нет с такими связываться
удивительно что с нейронками и практическим опытом ты так долго работу ищешь, я так понимаю ты ищешь с определенными условиями, которые не везде совпадают с твоими пожеланиями к работе?
или твой опыт с нейронками не особо востребован у работодателей? просто удивительно, вроде это ж актуально, в тренде, и все такое
Reply
У нас сейчас кризис в стране. Не слышал как Гугл и Фейсбук увольняют тысячи сотрудников? Финансирование исследовательских проектов тоже перекрыли. Ну и расположение мое для работы не очень. Вся работа в больших городах до которых ехать 2-3 часа с пробками.
Reply
ну сама напросилась) но у меня профдеформация - программистские ответы не всегда полезны, даже если точны))
1. Зачем работать в стартапе если его СЕО не может найти финансирование
в целом скорее незачем, но если в команде стартапа есть крутые перцы - можно поработать с пользой для себя, чему то поучившись у них на каких то адекватных условиях. понятно, что работать за акции не стоящие ничего это странно, но может можно найти какой то баланс работы на пол ставки с каким то финансированием и возможностью получить хороший опыт для дальнейшего резюме куда то, например, даже не супер сильно приостанавливая поиск
2. зачем создавать новый проект, если три предыдущих не дают прибыли
отсутствие прибыли может быть связано с кучей факторов, команда, отрасль, итп итд. Пытаться нащупать нишу, команду. идею - вполне себе годно на разных проектах, если у человека есть возможность дать нескольким проектам жить - те обеспечивать ключевых специалистов. Соответственно какие то траты у него все равно есть, значит и деньги есть. значит, по каким то ( ... )
Reply
Напрягло ещё, что никто из его команды ( 5 человек) на собеседовании не присутствовал. Им либо пофиг, либо они там ничего не решают.
Reply
Leave a comment