Что должен знать каждый руководитель о мотивации сотрудников

[kochnev_a_f]

Давно намеревался развеять главный миф всех российских начальников о том, что "люди работают за деньги". В этом тезисе в полной мере проявляется нищета менеджмента, неспособность по-настоящему управлять людьми, вовлечь их способности и энергию в деловой оборот. Провел и записал вебинар, посвященный этой теме.
Обсуждаются три вопроса:

1. Что такое

Comments

[ext_1093959]

Только вчера, слышал целых 2-х начальников убежденных в своей правоте - что главное для их подчиненных это зарплата, и все прочие примочки про мотивацию они просили засунуть, известно куда

[kochnev_a_f]

Я все больше убеждаюсь в том, что психология - это главный предмет, которому нужно обучать менеджеров. Ведь не понимая людей невозможно управлять ими.

[alexandr_solt]

Подскажите пож-та, какую ответственность должен возложить на себя начальник отдела сбыта, если его з.п. это процент от прибыли, ставка=0. За что он должен отвечать на 100%?
Спасибо.

[kochnev_a_f]

Видимо, он на 100% отвечает за прибыль :)
Такие формы вознаграждения характерны для начальной стадии бизнеса. Зрелая компания должна иметь более продвинутую систему вознаграждения, соответствующую тем задачам, которые возлагаются на сотрудников.