В смежной области. Одна программыпишущая фирма провела кадровый эксперимент: нанаял каждому программеру ассистента из недавних школьников. Никакие не профессионалы - подай-принеси, относительно програмерских зарплат копейки. Тем не менее производительность программеров выросла на 20%.
Если КНС так уж нуждается в кадрах - вот способ. Наняли 500 помощников, считай нашли 100 специалистов, которые уже знают что и как делать.
Не знаю деталей про КНС/Ядро, МЦСТ студентов привлекает. Эффективность, правда, не уточнял. Мы в одной конторе тоже привлекали и достаточно результативно. Но разработка ПО и электроника разное все же.
Прежде всего зарплаты надо повышать и держать на высоком уровне. А у нас в стране этого упорно не желают делать ни власти ни бизнес.Собственно и микроэлектронике уже вот такая мерзость творится
Правительство решило проанализировать движение рабочей силы на российском рынке микроэлектроники. Крупные производители здесь страдают от кадрового голода и активно переманивают ключевых специалистов у конкурентов, что тормозит реализацию крупных проектов. В правительстве полагают, что решить проблему может соглашение об отказе от перекупки сотрудников, в компаниях говорят о возможности разработки «этического кодекса».
Comments 3
Одна программыпишущая фирма провела кадровый эксперимент: нанаял каждому программеру ассистента из недавних школьников. Никакие не профессионалы - подай-принеси, относительно програмерских зарплат копейки. Тем не менее производительность программеров выросла на 20%.
Если КНС так уж нуждается в кадрах - вот способ. Наняли 500 помощников, считай нашли 100 специалистов, которые уже знают что и как делать.
Reply
Мы в одной конторе тоже привлекали и достаточно результативно. Но разработка ПО и электроника разное все же.
Reply
Правительство решило проанализировать движение рабочей силы на российском рынке микроэлектроники. Крупные производители здесь страдают от кадрового голода и активно переманивают ключевых специалистов у конкурентов, что тормозит реализацию крупных проектов. В правительстве полагают, что решить проблему может соглашение об отказе от перекупки сотрудников, в компаниях говорят о возможности разработки «этического кодекса».
Reply
Leave a comment