Никакое начинание невозможно без подавления чьей-то воли :) Плюс иерахии, по сравнению с горизонтальной структурой в том что какое-то фуфло все-таки сделается )))
Вообще да, наверное это везде так с небольшими вариациями... Там, где меньше иерархии, впринципе можно жить на низшей позиции, но "удавий" взгляд все равно где-то в глубине души культивируется...
зы. Ведь нам же (с вами - прим. автора) известно, что бывают начальники, готовые непредвзято и конструктивно относиться к диалогу с далекими (а иногда даже и с недалекими) подчиненными.
так много где, мне кажется что люди растут по иерархии, но не факт что создают value для меня это было бааальшим открытием после вовлечения в корпоративный мир года 2 назад
Comments 18
Reply
На самом деле, не настолько важно, что натолкают в презентацию, насколько важно так, кто и как эту презентацию сделает.
В бизнесе все решают личности.
Reply
Там, где меньше иерархии, впринципе можно жить на низшей позиции, но "удавий" взгляд все равно где-то в глубине души культивируется...
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Но все же я хотел бы, чтобы то, что я написал, воспринималось не как критика, а как некая такая отстраненная и непредвзятая ( ;) ) констатация факта.
Reply
Ведь нам же (с вами - прим. автора) известно, что бывают начальники, готовые непредвзято и конструктивно относиться к диалогу с далекими (а иногда даже и с недалекими) подчиненными.
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
что люди растут по иерархии, но не факт что создают value
для меня это было бааальшим открытием после вовлечения в корпоративный мир года 2 назад
Reply
Reply
Leave a comment