поэтому, когда ты впервые приходишь на собеседование или выходишь первый день на новую работу - очень важно произвести впечатление человека, у которого все получается. если создать такое впечатление получится, окружающие будут считать тебя успешным и, автоматически, не смогут заметить твоих косяков (им будет проще твои ошибки самим взвалить на кого нибудь другого), зато плюсы им будут видны (даже те, которых в тебе нет) . тоже самое возможно в обратном направлении..
Аноним, ты затронул еще два интересных вопроса социальной психологии: 1. Эффект первого впечатления. 2. Склонность человека подстраивать факты под собственные убеждения (а иногда - и убеждения под факты:)). Вмести эти два феномена могут дать результат о котором ты говоришь.
Будет время - напишу об экспериментах, подтверждающих такие склонности человека.
Comments 2
поэтому, когда ты впервые приходишь на собеседование или выходишь первый день на новую работу - очень важно произвести впечатление человека, у которого все получается. если создать такое впечатление получится, окружающие будут считать тебя успешным и, автоматически, не смогут заметить твоих косяков (им будет проще твои ошибки самим взвалить на кого нибудь другого), зато плюсы им будут видны (даже те, которых в тебе нет) . тоже самое возможно в обратном направлении..
Reply
1. Эффект первого впечатления.
2. Склонность человека подстраивать факты под собственные убеждения (а иногда - и убеждения под факты:)).
Вмести эти два феномена могут дать результат о котором ты говоришь.
Будет время - напишу об экспериментах, подтверждающих такие склонности человека.
Reply
Leave a comment