ФОРМИРОВАНИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ЭКОСИСТЕМЫ УНИВЕРСИТЕТА: НОВЫЕ ВЫЗОВЫ

[kopnov]

В последнее время совместное употребление экономических категорий «инновация», «предпринимательство» и биологической категории «экосистема» получило широкое распространение не только на Западе, но и в России. Сегодня мы все чаще и чаще слышим словосочетания «предпринимательская экосистема» и «инновационная экосистема». Джеймс Мур ввел термин

Comments

[manya_first]

На мой взгляд, предпринимательская экосистема обладает наиваженйшим уникальным качеством - инновационностью. Без этой качественной характеристики предпринимательскую экосистему таковой считать нельзя. Следовательно, сама предпринимательсткая экосистема должна производить инновации (новые знания), а не пользоваться "притоком новых идей", как написано здеь. "Приток" - это получение идей извне. Откуда? Вопрос остается открытым, если это не фунция, свойственная самой экосистеме.

[vladkoretsky]

"Результаты исследования проблем вовлечения населения Свердловской области в малый бизнес показывают, что желание заняться предпринимательской деятельностью зависит от возраста гражданина. Стремление к созданию своего бизнеса у граждан в возрасте от 16 до 23 лет выше, чем у граждан других возрастных категорий. При этом, чем старше граждане области, тем их желание стать предпринимателем становится меньше" - молодежь хочет заниматься бизнесом не потому, что она креативная, а от незнания. В их понимании бизнес - это срубить бабок и быть директором. Чем старше человек становится, тем глубже он понимает, что бизнес - это работать на дяденек... Не на дядю, а на дяденек с рынка. А это еще хуже. Более того, малый бизнес - это социальная смерть человека, как специалиста, это закрытая дверь на пути к карьере, это невозможность учиться... Это вообще пятно на репутации. Даже я не возьму на работу человека из малого бизнеса, не говорю уж о серьезных организациях.

[ext_1609977]

Позвольте узнать, а сколько человек работает у Вас? Вы - собственник, как я понимаю?

[vladkoretsky]

C 2006 года, соучредитель и один из руководителей. Занимались несколькими проектами и до сих пор какие-то ведем. Максимально работало человек 35. Сейчас 25. Честно говоря, если бы ко мне пришел устраиваться я, то я бы себя не взял. Не потому что не верю самому себе, а потому что не смог бы собой управлять. Это шутка. Но в целом, если речь идет о бывшем предпринимателе, который ищет работу, то даже водителем не взял бы.

[ext_1609977]

Уважаемый читатель! Обращаю внимание, что Вы трудитесь все еще малом бизнесе, который когда-то создали. Если, не дай Бог, он развалится, то, конечно, это будет говорить, в общем-то, о низкой компетентности создателей бизнеса.
Впрочем, любому работодателю не интересны при приеме на работу наемные работники, которые в прошлом проявляли признаки некомпетентности как наемные работники.
В соответствии с этими соображениями наш блог пытается обсуждать проблемы формирования успешных компетенций именно предпринимателя и тех условий, при которых успешные компетенции могут появиться, проявиться и принести пользу не только их обладателю, но и всему окружению начинающего предпринимателя. Собственно мы и ведем речь о формировании предпринимательской экосистемы.
Обращаю Ваше внимание на то, что неуспешный предприниматель рискует прежде всего собственными деньгами, временем и другими ресурсами, а вот плохой врач, учитель и т.д., как наемный работник, предпочитает рисковать чужими...