И сейчас многие частные фирмы, сталкиваясь с проблемами, уменьшают зарплаты в разы, но не увольняют сотрудников. Раз эта схема позволяет удерживать предприятие на плаву, то с точки зрения владельца это хорошее решение. Почему оно не работает в западных странах?
Возможно, дело в более низком уровне обязательных расходов и закредитованности (особенно ипотеки). Там люди просто не могут позволить себе работать за низкую зарплату, а у нас могут.
Мне кажется сейчас главная проблема это не трудовой кодекс, а страховые взносы. Из-за этих взносов неподъемных многие мои знакомые предприниматели вообще не оформляют работников.
Comments 4
Возможно, дело в более низком уровне обязательных расходов и закредитованности (особенно ипотеки). Там люди просто не могут позволить себе работать за низкую зарплату, а у нас могут.
Reply
Reply
У меня был еще один текст на эту тему
http://www.forbes.ru/mneniya-column/konkurentsiya/234142-pochemu-stoit-vvesti-vizy-dlya-zhitelei-srednei-azii
Здесь больше с т. зр. рынка труда этот вопрос рассматривается.
Reply
Reply
Leave a comment