пост без названия

[kulemina]

Наша контора помимо рабочих тренингов по учету, аудиту, риск-менеджменту и т.д. и т.п. устраивает еще и soft skills тренинги, такие как "управление эмоциями", "как давать и получать фидбэк (обратную связь)", "тайм менеджмент", "эффективная коммуникация" и т.п. Тренингов ОЧЕНЬ много всякий разных

Comments

[mer_cure]

А у меня обратная наверное, история - я не даю себе отдыхать, пока не позанимаюсь хобби. И потом я дико себя чувствую, я же себе ДОЛЖНА была порисовать. Гаденькое такое чувство: была должна, а не сделала, прогульщица и лентяйка. Время впустую потратила... провалялась на диване. Редко-редко отдыхаю осознанно, потстоянно чувствую, как тикают часы ничегонеделания. Да еще интернет зараза, иногда мне все планы ломает, как сяду так и "до свидания, рисованье"
Чувствовать отрабатывание приемов - как я тебя понимаю!

[kulemina]

Вот скажи же, видно все эти прижимки и жесты! То ли актеры плохие, то ли на самом деле они меняются и все как под копирку становятся.

[mer_cure]

Юль, их так научили. Самим надо до всего доходить, а не получать готовый набор "правильных" жестов, поз, открытых вопросов от других коучей. Вот если сам нашел фишку - она сработает. Но ты представляешь, как надо выкладываться, и уметь анализировать себя и аудиторию, чтобы самому отследить тему. Актёры... менеджеры, а не актеры. Если на эмоциях - получится, но эмоции должны быть настоящие. Но откуда их взять, если нужно проводить семинар снова и снова, с теми же словами, жестами и прочим? никакого развития, и интерес к теме умирает. Только настоящие профи остаются людьми при таком конвейере.