Часть 3 УСПЕХ И НЕУДАЧА
Продолжение, начало здесь.
Введение
Когда кто-то обращается к нам за коучингом, мы обычно начина ем с исследования не только его (ее) целей, но и представлений об успехе и неудаче. Нам важно знать, каковы его (ее) убеждения в этой области.
Причин тому две. Во-первых, если у вас нет четко сформули рованных актуальных, то есть имеющих совершенно определен ные значения на данный момент, доступных наблюдению (и ино гда даже измеряемых) критериев вашего успеха, ваша цель оста нется расплывчатой. У вас не будет способа точно определить, что она достигнута. Во-вторых, ваши убеждения оказывают глубокое воздействие на ваши установки и подходы. Что касается убеждений по поводу успеха и неудачи, то, если вы не относитесь к ним осознанно, они могут незаметно для вас предопределять ваше продвижение.
Пусть, например, вы претендуете на некую должность, а после интервью вам говорят, что на нее уже назначен другой человек. Тогда то, как вы интерпретировали произошедшее, может оказать критическое влияние на последующее ваше поведение.
Продолжение
Введение
Когда кто-то обращается к нам за коучингом, мы обычно начина ем с исследования не только его (ее) целей, но и представлений об успехе и неудаче. Нам важно знать, каковы его (ее) убеждения в этой области.
Причин тому две. Во-первых, если у вас нет четко сформули рованных актуальных, то есть имеющих совершенно определен ные значения на данный момент, доступных наблюдению (и ино гда даже измеряемых) критериев вашего успеха, ваша цель оста нется расплывчатой. У вас не будет способа точно определить, что она достигнута. Во-вторых, ваши убеждения оказывают глубокое воздействие на ваши установки и подходы. Что касается убеждений по поводу успеха и неудачи, то, если вы не относитесь к ним осознанно, они могут незаметно для вас предопределять ваше продвижение.
Пусть, например, вы претендуете на некую должность, а после интервью вам говорят, что на нее уже назначен другой человек. Тогда то, как вы интерпретировали произошедшее, может оказать критическое влияние на последующее ваше поведение.
Продолжение