кадры решают

May 14, 2014 22:22

Сегодня уволил нашего самого старого сотрудника. Тянули с этим уже давно, зебра была очень полосатая. 3 года действительно немалый срок. С одной стороны, человек становится специалистом и знает что делать. С другой - становится совершенно негибким и препятствует изменениям ( Read more... )

бизнес

Leave a comment

Comments 10

ext_2556111 May 14 2014, 19:02:59 UTC
МИНУС

Reply


prorab_ru May 14 2014, 19:14:41 UTC
а перевести его на более низкую должность? отодвинуть в сторону?

Reply

kutushut May 15 2014, 18:22:00 UTC
Денег он меньше хотеть не стал. А в сторону - слишком мало людей, некуда.

Reply


(The comment has been removed)

kutushut May 15 2014, 18:25:17 UTC
Глядя назад - он очень хорошо организовал свою незаменимость.
Когда у него появился новый непосредственный начальник он сначала немного напрягся, я уж думал возьмется за ум, но привычка пинать ## победила.
У него есть свои плюсы, раньше они были больше нужны, чем сейчас.

Reply

(The comment has been removed)

kutushut May 17 2014, 19:59:26 UTC
Согласен. Чем дольше тянешь, тем хуже. Не становится со временем человек лучше. Мы думаем что он исправится и даем "второй шанс", а он искренне не понимает почему к нему вдруг стали придираться.

Reply


alrash May 15 2014, 02:54:04 UTC
я самого старого и опытного перевел в отк.

Reply

kutushut May 15 2014, 18:26:43 UTC
Да, это хороший путь. У меня ОТК весьма скромное, я там не могу разводить богадельню. Человек и так в носу ковырялся, а там бы голову насквозь проткнул.

Reply

cybrat May 16 2014, 05:25:32 UTC
:))

Reply


terravite May 15 2014, 19:19:37 UTC
Время перемен?

Reply

kutushut May 17 2014, 19:18:29 UTC
Ага, надо ускоряться. Кто тормоз тот не с нами

Reply


Leave a comment

Up