Твоя обязанность в таком случае - удалённо консультировать по тем вопросам, которые никто кроме тебя принципиально не может знать. А не заниматься тем, что под силам любому компетентному специалисту этого профиля.
вот мне тоже кажется, что если потратить день и всё посмотреть внимательно, всегда можно во всём разобраться, тем более в объекте нет ничего уникального. все решения типовые.
а если так взять-ты ушла с работы и тебя не волнуют вопросы-проблемы старой работы. Тебя отпустили-их проблемы. Если в договоре ничего такого не написано и при уходе доп.соглашения нет-ты не обязана ничего по старой работе делать.
Если в подписанных документах не указано таких обязанностей, плюс на Ярелвалве твоей ответственности не висит, то не стоит и заморачиваться. Особенно если ранее оттуда сократили.
Если же отмазаться не представляется реальным, то я обычно включаю "правило трех гвоздей". И обычно прокатывает.
Comments 6
Reply
спасибо
Reply
Если в договоре ничего такого не написано и при уходе доп.соглашения нет-ты не обязана ничего по старой работе делать.
Reply
Reply
Reply
Если же отмазаться не представляется реальным, то я обычно включаю "правило трех гвоздей". И обычно прокатывает.
Reply
Leave a comment