вопрос дня

[le_ange_clair]

Юникредит или Сбербанк-Технологии?

Юник - лучше соцпакет, больше оклад, без премий, миграция банк-клиента

СБТ - хреновый соцпакет, разработка мобильных приложений, меньше оклад, но огромные квартальные и годовые премии, Айнис в подруженьках

Как выбрать?

Comments

[no4naya]

Квадрат Декарта.
Ну или просто к чему душа лежит.

[octoberta]

Если не собираешься рожать, то Айнис и премии, конечно :)

[aleks]

В «рожать» все равно засчитывается зарплата до 40К.
Ну и премии в нее считаются, конечно, если они не в конверте. Всё, что есть в справке 2НДФЛ

[octoberta]

Посмотреть еще, что входит в соцпакет из "рожательной" медицины.

Про СБТ

[heather_mc]

Премия есть премия, может быть, а может не быть. С годовыми премиями в СБТ печаль, квартальные премии платят, но меньше, чем обещают.
ТК соблюдают когда как. Еще, кстати, перекидывают в другой офис не спросясь и должности меняют как хотят.
Основной плюс, что можно урвать сильно больше денег на старте. Но индексации зп нет, и повышают редко. Если в Юнике больше дают, то нафиг СБТ.
Сомнительные +: Не увольняют. Можно не напрягаться на работе, если плевать на результат.
В общем, госуха, 1шт.

Если выберешь СБТ, то, говорят, у тестеров нормальные отделы Ершова и Слезинова.

[kolitan]

Монетка... Все решает монетка)

[el_schadow]

Много плохого слышала про Сбер от бывших работников разных уровней. +считаю соц пакет весомым плюсом, значит заботятся о сотрудниках, значит условия будут лучше скорее всего.
Если в сбере квартальные и годовые как у моего Толяна (20% зп и 5 окладов на нг), то шла бы туда, если нужно бабло. С другой стороны выше пишут, что это могут зарубать... С другой стороны, как ты знаешь, у меня стабильный оклад и переходить на мнимое "больше" не рвусь, поэтому первый банк наверно мой выбор.