Ищем экономиста. Резюме одного из соискателей
Я тут написала было текст по поводу молодых специалистов и то, насколько высоко они оценивают себя на рынке труда, не обладая вообще никакими достоинствами. Но зачем портить дивную картинку? Она не требует комментариев.
И нет, раньше было не лучше. Поэтому я беру на работу взрослых людей, которые привыкли хотя бы ходить на неё каждый день, а дети начинают выдумывать поводы, которые работали в школе-институте: "Ой, у меня голова болит, можно я не приду? Я опоздаю, потому что вчера был на дне рождения..." И перл, который никто до сих пор ещё не затмил: "Я вчера не пришёл на работу, потому что моя девушка пошла к стоматологу ставить пломбу, она боялась, и я поехал с ней её поддержать". На целый день.
На фотографиях - те мои любимые проверенные мировые мужики, с которыми мы работаем уже восьмой год (на фото нет бухгалтерии и водителей). Инженеры-электроники, программисты, наладчики. На фото нас мало, а всего в коллективе 30 человек. Вот и представьте себе, какой вихрь молодых специалистов проносится над нами каждый год, не задерживаясь. Десяток нанимаем в апреле, к октябрю остается два человека, к новому году состав тот же, что и в 2015.
Они стеснялись фотографироваться и не умеют позировать. Но умеют работать каждый день. Как выясняется, это тоже по нынешним временам сложно!
Фотограф просил: "Вы встали, как группа в детском саду! Дайте эмоций!" Но нет, покерфейсы у всех.
Через полчаса у меня новое собеседование.