Уже штук 15 собеседований, и до сих пор вопросы типа "кем Вы видите себя через 2/3/5 лет?" ставят меня в тупик. Ну откуда мне знать, что случится через 5 лет? Ну честно. В то же время мямлить что-то типа "я вижу себя менеджером/руководителем и т.д." на мой взгляд не слишком убедительно и вразумительно
(
Read more... )
Comments 11
оч галимый вопрос, соласна
я обычно плету бред вроде "через 5 лет я вижу себя успешным высококвалифицированным специалистом, который занимает должность в динамично развивающейся компании блаблабла" ))
Reply
Reply
вообще я ходила на собеседования именно на стартовые позиции, типа ассистентов отдела и всегда говорила о том, что рассметриваю эту позицию как старт, готова проработать на ней около 2х лет (я считаю, эт самый оптимальных срок, который может ИХ устроить, а на дела мож оно и скорее все пойдет..) и дальше говорю о том, как здорово было бы работать на этой должности, я смогу влиться в компаню, понять структуру блабла) мне кажется, как раз надо заявлять о карьерных амбициях, хорошего работодателя долден заинтересовать человек, стремящийся к развитию..
Reply
Reply
Reply
Reply
Попробовать что ли ? )
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment