"Дедлайн" Т. Демарко
Избранные цитаты из книги Томаса Демарко "Дедлайн"
Пришла к выводу, что большинство из них относятся не только к работе, а к жизни в целом.
1. Злоба + скупость - вот формула, которую начинают применять в плохих компаниях те, кто несет ответственность за неудачи в бизнесе.
2. В любой момент нужно быть готовым отказаться от работы и попросить расчет... однако и это не спасет вас от извращенной политики.
3. Извращенную политику невозможно вылечить снизу.
4. При решении конфликта поможет посредник. Он должен спросить согласия у обоих сторон и найти общие интересы.
5. Конфликтующие стороны находятся по одну сторону баррикад. С другой стороны - проблема.
6. Если начальник демонстрирует неуважение к подчиненным - это знак того, что он не может больше занимать свою должность.
7. Давление и сверхурочная работа не приносят никаких результатов.
8. Попытка внедрить более одного усовершенствования методологии - гиблое дело. Широкие программы только затянут выполнение работы.
9. Человек противится переменам, если не чувствует себя в безопасности.
10. Моделируйте свои предположения и обсуждайте это с партнерами.
11. Сокращайте потери.
12. Чем раньше вы прекратите ненужную работу, тем лучше это отразится на проекте в целом.
13. Не существует краткосрочных мер, чтобы повысить производительность. Повышение производительности - результат длительных усилий.
Пришла к выводу, что большинство из них относятся не только к работе, а к жизни в целом.
1. Злоба + скупость - вот формула, которую начинают применять в плохих компаниях те, кто несет ответственность за неудачи в бизнесе.
2. В любой момент нужно быть готовым отказаться от работы и попросить расчет... однако и это не спасет вас от извращенной политики.
3. Извращенную политику невозможно вылечить снизу.
4. При решении конфликта поможет посредник. Он должен спросить согласия у обоих сторон и найти общие интересы.
5. Конфликтующие стороны находятся по одну сторону баррикад. С другой стороны - проблема.
6. Если начальник демонстрирует неуважение к подчиненным - это знак того, что он не может больше занимать свою должность.
7. Давление и сверхурочная работа не приносят никаких результатов.
8. Попытка внедрить более одного усовершенствования методологии - гиблое дело. Широкие программы только затянут выполнение работы.
9. Человек противится переменам, если не чувствует себя в безопасности.
10. Моделируйте свои предположения и обсуждайте это с партнерами.
11. Сокращайте потери.
12. Чем раньше вы прекратите ненужную работу, тем лучше это отразится на проекте в целом.
13. Не существует краткосрочных мер, чтобы повысить производительность. Повышение производительности - результат длительных усилий.