1. Руководитель 5-го уровня. Сначала Кто, затем Что. Смотреть фактам в лицо. Концепция ежа. Культура дисциплины. Технология как акселераторы.
2. Делать то, что понимаешь, и позволять своим способностям, а не эго, определить, что именно предпринять.
3. Компания не может наращивать продажи быстрее, чем растет ее способность нанимать лучших людей. Так
(
Read more... )