Прослойки первого сословия.
Возвращаясь к интеллектуальному труду, видим большую разницу между интеллектуальным физическим трудом и интеллектуальным умственным трудом. Человек, занятый изготовлением какой-то поделки, работающий со станком соблюдает, порой интуитивно, правила безопасности, мыслит о том, как правильно приложить инструмент и т.д. Этот индивидуальный интеллектуальный труд он проводит параллельно с приложением определенных физических сил. Некоторые друзья говорят - это удел пролетариев, работай у станка за мизерную зарплату и не думай о политике. Это распространенное понятие о пролетарии является извращенным в отношении интеллектуального труда. Даже работая лопатой или пользуясь гантелями в спортзале, человек мыслит, а, следовательно, «работает головой», совмещая интеллектуальный труд с физическим трудом. Выделим, что действия индивида происходят линейно и последовательно. Они взаимосвязаны через причино-следственные связи и часто фатальны и закономерны. Редко и порой выматывающее применение, особенно в промышленном производстве, производить несколько действий одновременно. Биологически человек к постоянной многостаночной работе не приспособлен. Многостаночницы ткачихи сильно выматываются, обслуживая несколько ткацких станков сразу. Например, человек обедает, одновременно с кем-то общается, ногами гоняет кота-игруна, смотрит телевизор. Это кратковременное явление. Обед кончился, человек «сел за руль» и теперь у него одна забота, один интеллектуальный труд - как без происшествий добраться до цели. Индивидуальный интеллектуальный труд в обыденной жизни человека линеен.
Рассмотрим интеллектуальный умственный труд только в одной сфере - управления людьми. Это сфера духовного производства. Здесь задействовано несколько (множество) индивидуальных интеллектуальных трудов. При управлении людьми четко выявляется сословное неравенство. Проявляется оно в обладании индивидами, приобретающими управленческую власть, лидерских качеств. Чаще всего это наследственные лидерские биологические качества, реже, приобретаемые в процессе интеллектуальной управленческой работе. О биологических лидерских качествах людей в моем блоге уже неоднократно упоминалось. Главное - это передача определенных геномов по наследству от родителей, а, следовательно, это явление сословное. Именно поэтому у многих, далеких от философии людей происходит путаница между лидерами буржуазными и лидерами пролетарскими. Вроде они из одного - первого сословия, а руководят обществом по-разному. Буржуазные - демократы применяют хищные методы эксплуатации в управлении и политике, а пролетарская диктатура пытается снизить уровень эксплуатации человека человеком. С другой стороны, управление, в отличие от интеллектуального физического труда, может нести многоканальный характер довольно долгое время. Один лидер может успешно и легко управлять множеством подчиненных ему людей, с помощью законов духовного производства, в отличие от изнурительного управления несколькими станками. Для улучшения качества управления, расширения сферы воздействия на «толпу», лидер имеет окружение помощников - «свиту» (множество каналов потоков информации). Так как управление явление сословное, то не малую роль проявляют родственные связи в окружении лидера (супруги, братья, сестры и т.д.). Это четко проявляется в исторических процессах при управлении государствами в феодальной формации. При буржуазной демократии эта часть свиты лидера в управлении обществом значительно сокращена в пользу первого хищного сословия. При диктатуре пролетариата, в отличие от диктатуры хищников, лидеры окружены свитой первого сословия гуманистического вектора. Вроде сословие одно, а прослойки диаметрально противоположные. Отсюда разная жизнь общества при разных экономических формациях, управляемых разными прослойками из первого сословия. Понятно, первое сословие не однородно, сегодня руководит обществом в основном хищная политическая прослойка, она занимает верхушку надстройки. Гуманистическая прослойка первого сословия находится в глубокой оппозиции или в «подполье». Хищники просто её физически уничтожают, если лидеры-гуманисты проявляют активность, свиту разгоняют. Особое внимание марксисты уделяют гуманистической прослойке первого сословия, называя её пролетарием. Однако, не раскрывают полный смысл этого слова, просто говоря, что пролетарий - это наемный работник, работающий на одну зарплату и не имеющего других доходов. При найме на работу он становится эксплуатируемым относительно работодателя. При этом забывают добавлять, что это готовый к управлению обществом лидер и, следовательно, имеющий вторую специальность (не говорим как она приобретена) по управлению людьми. Это готовый общественный и политический лидер с гуманистическим вектором и свитой, готовый в любой момент встать у власти. Основная забота при диктатуре пролетариата контролировать эксплуатацию наемного труда руководителями материального производства, держать развитие капитала (частного, монопольного, государственного) под строгим контролем. Это многоканальное управление довольно сложное. Сегодня его облегчают интеллектуальные роботы. О подчинении людей управленцам-роботам поговорим в другой раз.
Мне понравилась вставка из блога Немихаила в ЖЖ:
