Аттестация и прослойки первого сословия.
Аттестация - это подтверждение квалификации, уровня знаний и умений человека. Аттестация на производственных объектах в РФ широко практиковалась около 20 лет назад. Различалась Аттестация рабочих мест https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73028/802cb0fd835a51030fb37f1bcaa54aa41bd15134/ и Аттестация персонала https://astral.ru/articles/kadry/13401/ . Рассмотрим Аттестацию граждан, которая не является идиотентестом, практикуемый сегодня в некоторых странах https://leus-tomsk.livejournal.com/24770.html. Хотя многое зависит от работодателя и государственных законов.
На предприятии в определенный срок назначается проверка персонала по соответствию своего состояния, квалификации к требованиям занимаемой должности. Работодатель и некоторые сотрудники в аттестируемый список предприятия не входят, компания аттестации на предприятии не прозрачная и, следовательно, к диктатуре большинства не имеет отношения. Это понятно, в составе Аттестующей комиссии сидят профессионалы, в том числе медики и члены общественных организаций. Вопросы задаются как по вопросникам, так и произвольные по теме профессии. Это не экзамены - это хуже, человек может лишиться своего рабочего места. Задачи, которые решаются по результатам аттестации имеют четкие границы. Речь идет об аттестации персонала, Аттестацию рабочих мест рассмотрим в следующий раз. Материальное производство, цеха, где работники заняты непосредственно с орудиями труда, не рассматриваем, там «царит» единоначалие, командное управление. Аттестация (профэкзамены, подтверждение квалификации) простых работников, работающих непосредственно в производственных цехах, с техникой, с аппаратами происходит в соответствующие сроки в узких профессиональных комиссиях. Там свои чисто профессиональные опросники (например, - как проверить диэлектрические перчатки?). При либеральной демократии первое сословие вообще улизнуло от аттестации, «начальников» аттестировать не положено. Если рассматривать аттестацию при диктатуре большинства, то работодатель и его окружение, как наемные руководящие работники подвергаются Аттестации персонала, но уже в другой комиссии. Эта комиссия «для руководства» - аттестует первое сословие производственных управленцев, начальников. Эта аттестация тоже закрытая. Вот в этой аттестации идиотентест, как часть опросника, просто необходим. Аттестация носит политический характер, т.к. аттестуется персонал ведущий эксплуатацию наемного труда. Такая персональная политическая аттестация, по моему мнению, применяется при диктатуре большинства. Сегодня, на предприятиях РФ компании по Аттестации заглохли. С одной стороны усилилась эксплуатация на рабочих местах, с другой изменилось отношение к состоянию рабочих мест и снижение контроля за эксплуатацией. По аттестации персонала и рабочих мест на производстве написано много литературы, методичек и на этом останавливаться не будем. Интересный пример из аттестационного листа за рубежом для ИТР: Петух перелетел из РФ в Финляндию и там обнаружили, что он снес яйцо. Вопрос: Какое гражданство имеет яйцо? Ответ обычно из нескольких слов.
При диктатуре большинства, а не охлократии существует аттестация в политической гуманистической прослойке первого сословия ( и последующая «чистка»). https://leus-tomsk.livejournal.com/34309.html Аттестационная комиссия состоит не только из избранных представителей медицины, политических организаций, но и аттестованных соратников и представителей политических СМИ. Не надо путать Аттестационные комиссии для первого сословия, принадлежность к которому является наличие признаков биологического лидерства. Этих комиссий две: первая, о которой сказали - это для прослойки менеджеров, начальников, эксплуататоров, а вторая, о которой пойдет речь, - комиссия для проверки, аттестации прослойки гуманистов-политиков. Вопросники второй комиссии только указывают темы, а конкретные вопросы составляются по результатам политической деятельности, встреч с избирателями за прошедший период рассматриваемого руководителя. Руководителя делают «прозрачным» СМИ. Это не политический суд, но принятые решения влияют на судьбу политика-лидера. Политические аттестации в высших политических органах власти могут влиять на государственную политику. Такие Аттестации политического персонала закреплены в Конституции диктатуры большинства. Внеочередной Аттестации не подлежат несколько первых государственных лиц выбранных на период правления государством. Аттестации политических лидеров, как правило, проводятся перед выборной компанией. Иными словами, компании по аттестации есть проявление диктатуры большинства. Как уже отмечали, выборная компания так же проводится в интересах диктатуры большинства. Кандидаты в члены Избирательной комиссии и наблюдатели подвергаются политической аттестации первыми. Т.е. члены будущей Избирательной комиссии проходят аттестацию, после защиты которой, проходят избирательную процедуру на вакантные места. Альтернативное голосование в Избирательную комиссию может быть открытым с использованием мобильной связи. Компанию по выборам новой Избирательной комиссии могут проводить Профсоюзы под контролем гуманистов. В советское время это себя полностью оправдало.