про работу

[lisa_krasa]

Сегодня на работе хочется читать в интернет, писать ахинею в ЖЖ и слушать тихую музыку. Это, конечно, не правильно, т.к. надо на работе работать, иначе сидеть дома и практиковаться "в варке борща на скорость" как говорил 1 товарищ. Вчера я с треском провалила переговоры о проднятиии мне з.п. Начальник сказал - "конечно-конечно, ты у нас в начале

Comments

[domovoi]

Мне кажется, без разницы кем быть и во сколько. Главное, чтобы работа либо нравилась, либо финансово обеспечивала потребности. Либо и то, и другое. Вкладывать всю жизнь в какой-то мифический карьерный рост, который в один прекрасный момент окажется пустышкой, по-моему глупо. Лучше вклыдываться в накопление опыта и знаний в разных областях, чтобы быть гибким и подвижным. И в любой момент иметь возможность сменить сферу деятельности.

Что же касается кредита доверия. Мне кажется, тут самый простой метод - это показать свою нужность и независимость. В твоём положении это сложно - с маленьким ребёнком в чужой стране с не особо большими возможностями выбора. Если начальство будет думать, что у тебя есть выбор (даже при реальном остуствии выбора) - оно уже как-то будет чесаться. Хотя, я тут плохой советчик - я сам в этих карьерных дрязгах не специалист. У меня простой метод был всегда: если мне не нравилось - я просто уходил. Тебе нравится - ну, тогда чего волноваться? :)

[lisa_krasa]

натура такая - "волноваться"

[birdcherry1]

У теток всегда так. Мужиков по службе надежнее двигать. А тетка... вдруг опять в декрет уйдет? Никто ж не знает, что там у тебя на уме.
Поэтому часто далеко не самые умные мужчины продвигаются по службе быстрее женщин. Про умных я уж и не говорю, им как говорится сам бог велел.
У вас там в Сало выбор похоже не ахти с работой?
Главное тут ответить для себя на вопрос: хочешь ли ты все-таки видеть как твой ребенок растет, или работать 24/7

[lisa_krasa]

не с работой от "забора и до ночи", я завязала. В 4.15 у меня заканчивается рабочий день и я ухожу. Прадоксально, что я за это время почему-то всеравно "по-ощущениям" делаю в разы больше чем в Питере, сидя до ночи в оффисе. Правда там "до дури" было митингов и митинг всяких преготовлений и т.д, американчеги, что с них взять.

[maale]

По-моему, надо занимать тем, к чему душа лежит. Руководить тоже талант надо иметь.

А зарплату, насколько я представляю, можно радикально повысить, только перейдя в другую контору.

[lisa_krasa]

да, наверное так. Буду учить "албанский" пока.

[lisa_krasa]

с другой стороны, мне здесь нравится и уходить не хочется. Хочу остаться, но и денег тоже побольше. Деньги, конечно, не главное, но весьма существенное...

[yelena_angel]

Попробуй выяснить, как обстоят дела с карьерной лестницей как технический специалист. Обычно два пути есть менеджерский и технический. Очень часто тех специалисты получают больше, чем менеджеры. Зная правила игры и выполняя требования тех лестницы, у тебя появятся аргументы для повышения зарплаты. И поищи другую работу, чтобы для себя понять, есть ли шансы уйти. Уходить не обязательно, скорее понимать ситуацию

[lisa_krasa]

как везде. Контора, в которой сейчас я работаю, была продана Нокией, а Нокия по сути американская контора. Много унаследовано. У нас в проекте есть техлиды и один действительно умный архитект. Я на их место "не собираюсь" :) Я бы хотела в идеале поднятия грейда , но это скорее всего нереально, хотя бы небольшой прибавке в зарплате. Хотя, может быть, действительно надо в лоб спросить, что мне надо сделать, чтобы получить прибавку не в полпроцента, а как-то более существенную.

[domovoi]

Выбирать между менеджерским и техническим "двумя путями" - это уже заведомый проигрыш. В принципе, как и работать на зарплату.

[theorm]

Ваши мальчики, наверняка уже там не год рабтают, ходят пиво пьют вместе, в сауну, связями уже обросли. Тебе надо тоже так, или как тут вот выше правильно написали, надо стать незаменимой, тогда им придется повышать.
А про инженер vs. менеджер мне кажется это ерунда. Раньше в России считалось что если ты инженер и не вырос до менеджера к 30ти, значит неудачник. А на самом деле инженер по определению должен быть сообразительнее менеджера. Где-то даже недавно попадалась таблица с разбросом iq для разных профессий. Менеджеры там слегка не дотягивают. Так что туда стремиться не надо.