Всё им не так

[m_gurlukovich]

Парочка историй о безнадежных представителях поколения 30-летних.

Одна знакомая пару-тройку лет назад устроилась в какую-то контору по бюрократической части.

Умница, отличница, медалистка, работала до этого много, эффективно, потому и позвали на ответственную должность. Получив от начальницы первое задание (что-то с графиками и таблицами), она

Comments

[vinujden]

Тут важно знать чем занимается фирма - созидательным трудом или фиктивным, где деньги делают деньги, купи-продай.
Там , где настоящее производство и ответственность. попивать чай некогда.
Так что знакомые Ваши не туда пошли.

[m_gurlukovich]

Это были не фирмы, а госучреждения.
Какие именно не запоминал, но знакомая трудится в образовании, значит первый случай где-то там.
У меня от регионального минюста остались подобные ощущения, после того, как проходил практику лет 20 назад - чай, сплетни, пару раз проштамповать документы.

[vinujden]

Тогда всё ясно. Раздутый штат и полная безответственность. Бюрократия во всей красе.

[ext_5849054]

не верится как-то. у госов вечный некомплект и работы до хрена, на выхи пашут

[m_gurlukovich]

Бывает и так. Есть знакомый, работает про медицинско-профсоюзной части - страшно зашивается. Наверное, от места зависит.

[anonymously19]

Там иногда такая зарплата, что наниматель только чая и достоин )

[m_gurlukovich]

согласен
но в таких случаях надо, как мне кажется, себя уважать, и либо работать добросовестно за те деньги, на которые согласился, либо не работать вовсе
бывало, что встревал в проекты с виду (условно) на 10тыщ, а на деле на 50 - и возникало сильное искушение делать тяп-ляп
уговаривал себя тем, что договор есть договор, репутация есть репутация, и надо просто в следующий раз быть умнее, думать заранее

[anonymously19]

Если з/п 10тыщ, то сделать на 10 тыщ - разве не добросовестно? На 50 - уже не добросовестно, а наивно.

[m_gurlukovich]

По мне, так сделать нужно так, чтобы за результат не было стыдно - и этот результат обычно очерчен заранее, как и путь к нему - а вот неожиданности, усложняющие работу, всплывают уже в процессе.
По крайней мере, в моем деле так - в другом, конечно, может быть иначе.
Кстати, в посте, если что, речь не о деньгах - там в обоих случаях было выгодно сидеть на попе ровно, морально подгнивая и теряя самоуважение.

[ivan_kostya]

Очевидно, что в первом примере начальник не умеет правильно ставить задачи и не умеет правильно распределять задачи между сотрудниками, поэтому девица и уволилась. Сама девица вовсе не безнадёжна - она бы могла с легкостью тянуть работу отдела, пока остальные сотрудники налаживали отношения и встраивались в ритм)))

[antares68]

А поддержу.