(no subject)
Манипулятивный прием руководителя. Подсмотрен у текущей шефини, осознала недавно. У нее паранойя, и она настраивает своих сотрудников против других руководителей.
Предстоит на следующей неделе большое мероприятие фирме, куда приедут сотрудники из других стран и сотрудники из Г. Будет 70 человек.
(Я добилась, чтобы нас включили и дали выступить, а потом добилась, чтобы нам дали дополнительные 15 минут, так как у меня есть еще вторая шефиня, в моем регионе в России).
На днях шефиня готовит нас, четверых выступающих, сама она в отпуске будет и ее там не будет.
Как готовит руководитель сотрудников? Она говорит: "Вам, конечно, будут задавать провоцирующие злые вопросы. Там как два руководителя других отделов такие. Вы реагируйте спокойно." И на 10 минут монолог о текущих процессах, которые всем очевидны.
Я с двумя другими руководителя была два раза на митингах. НИ РАЗУ они не валили меня. Были доброжелательны. Хотя, может, и не любят.
Перед всеми контактами с другими отделами моя шефиня говорит что-то типа "Он(а) меня не любит, не знаю почему и его подчиненные жалуются на нее(него)". "Моя врагиня сделала то и то".
Первое время я была насторожена к другим руководителям других отделов (почти всем с легкой руки шефини и моей внушаемости, а также страсти к заговорам, сплетням и конфликтам).
Сейчас понимаю, что это ненормально. Я ни разу такого руководителя не видела.
Вчера мы уже четвером обсуждали наш доклад, без шефини, одна молодая сотрудница, которой не дают проектов, но которая очень хочет, очень громкая и с манием величия, бойко спросила "Что мы будем, делать, когда нам зададут вопрос, а мы не сможем ответить"? Я ей сказала: "He надо быть в таком стрессе, другие руководители доброжелательны, ни разу не валили, и это хорошо, если зададут хоть один нам вопрос".
Я подозреваю, что этой сотруднице, которой дали рассказать что-то скучное (поиск литературы), но не дали рассказать ни по одному проекту, так как шефиня не допустит ее ни до одного проекта, ей не зададут ни одного вопроса. Но не сказала это.
Суть в том - это жуть, в каком я коллективе работаю. И как я сама подвержена влиянию шефини, которая два года настраивала меня против других руководителей и говорила "я всегда буду за вас, буду вас защищать". По ходу это были манипуляции.
Вообще, хоть каждый день за ней записывай приемы манипуляций. Причем некоторые сотрудники видят все ее манипуляции. А другие верят. Что черное - это белое. И наоборот.