О принципе пропорциональности.
Есть один из важнейших принципов управления социальной системой, который почему-то мало рассматривается социологами. Принцип пропорциональности доходов (распределения благ), закладываемый в основу управленческой пирамиды.
Он гласит, что с ростом зоны ответственности, увеличением важности для функционирования системы принимаемых решений, растет и уровень благ (доходов), получаемых управленцем. Это должно стимулировать активных и знающих занимать все более высокие места в управленческой иерархии, бороться за устойчивость «кормящей» системы, принятию наиболее эффективных решений (страх потерять достигнутый уровень потребления).
При всей спорности, данный принцип действует в любой политической и экономической системе. И его нарушение приводит к сбоям или краху пирамиды управления системой - если уровень доходов (благ) руководителя среднего звена выше, чем доходы (блага) его руководителя (при большей зоне ответственности), то принятие стратегически важных для системы решений, в итоге, осуществляют далеко не самые эффективные менеджеры.
В советское время данный принцип был нарушен в условиях производства, когда простой рабочий, получал больше, чем мастер цеха или инженерный состав, что сказывается до сих пор (достаточно рассмотреть эффективность труда на предприятиях имеющих «советские» корни). В то же время, чиновничий аппарат имел жесткую иерархическую структуру, с четким уровнем роста доступа к благам в зависимости от занимаемых должностей (столовые, пайки, шапки, авто, дачи и т.д.) и данная система продолжает оставаться самой устойчивой социальной системой в России.
Исходя из сказанного, следует предположить, что и сегодня, лица, находящиеся на верху управленческой пирамиды должны иметь объем доходов(благ) значительно выше управленцев среднего звена. К примеру, по сообщениям прессы, недавно у главы Шлиссельбургского городского образования Ленинградской обл. угнали авто. Скромный «Майбах», ценой ¼ годового бюджета данного городского образования. С другой стороны, лица, возглавляющие ВСЮ управленческую структуру, имеют отечественные авто «бюджетного класса» и доходы, едва позволяющие иметь приличное питание и одежду, соответствующую статусу.
Т.е. согласно принципу пропорциональности, высшие лица государства либо должны стремиться возглавить Шлиссельбургское городское образование, либо они «не совсем адекватны» с точки зрения обыденного сознания, либо их РЕАЛЬНЫЕ доходы ПРОПОРЦИОНАЛЬНО сопоставимы с доходами остальных участников управления социальной системой (до ¼ соответствующего бюджета).
НЕТ, Я, КОНЕЧНО, НЕ ПРАВ! - ВЕДЬ У РОССИИ СВОЙ ПУТЬ И СВОИ ЗАКОНЫ РАЗВИТИЯ И УПРАВЛЕНИЯ!