-
Формат работы и правила терапевтическо-исследовательской Группы
Во всех случаях, когда непонятно, как поступить, мы задаем себе вопрос "Делает ли нас это сильнее или слабее? " :)
Теперь добавлю от себя.
“после группы ничего, что происходило на группе, участниками не обсуждается и не публикуется ни в каком формате, в том числе: клиентские истории, заместительский опыт, общие впечатления.” - Это правило действует ( Read more... ) -
В роли котерапевта кот заработал себе на Вискас
Во время дефолта 98-го года мне пришлось прочитать коту подробную лекцию, почему в течении нескольких дней я не могла купить ему кошачьей еды. Тогда он все понял и потерпел еще один день, пока я по случаю купила таки ему еды уже по новым ценам. Судя по всему опыт переживания дефолта не прошел для него даром. И хотя он отказывается мыть посуду или, ( Read more... ) -
Депрессия. Внутренняя картина и терапия.
Вчера работала на группе с коллегой, с ее депрессивным состоянием ( Read more... ) -
Экзистенциальные темы
Последнее время клиенты идут исключительно с экзистенциальными запросами: смысл, радость жизни утеряны и подобное. Лечится исключительно воссоединением с родителями, благодарностью им за жизнь и расширением контекста.
В некоторых случаях имеется ярко выраженная соматическая реакция между сессиями, что позволяет терапии быть еще более эффективной. -
Трансформирую нейронные сети:))
Намедни клиентка после интенсивной и успешной работы продолжала сидеть в легком трансе и было видно, что что-то важное происходит внутри нее. Как она позже объяснила в ней шли картинки вариантов неких важных в ее жизни ситуаций (наподобие тех, кого опрашивал Моуди). И тут я вспомнила, что она нейропсихолог (отметив при этом, что я нейропсихологию, ( Read more... ) -
Информация для желающих получить консультацию с использованием метода расстановок
У тех, кто принимает решение обратиться за консультацией, включающей работу методом расстановки, часто возникает много вопросов. На большинство из них можно найти ответы в данном постинге. Это выдержки из пособия по организационным расстановкам Яна Якоба Стамма.
Принципы работы с организационными расстановкамиОсновные принципы такие же, как и в ( Read more... )