Books #1
Честно говоря, не знаю, войдет ли у меня в привычку отчитываться хотя бы перед собой за книги, прочитанные за определенный период, а уж тем более обсуждать их с друзьями, но попробую.
Читаю я много и выбранные книги зачастую разнообразны по тематике, так что, надеюсь, мне с каждым желающим будет что обсудить.
1. Строим систему обучения персонала. Т.Воротинцевой, Е. Неделина была одной из первых книг июня. Книга будет полезна для людей только начинающих разбираться в организации обучения для сотрудников своих компаний. Из нее можно почерпнуть ценную информацию о том, как выявлять потребность в обучении, как работать с заявками на обучения, как оценить эффективность проведенного обучения. При желании с помощью этой книги можно распланировать свой профессиональный рост в системе корпоративного обучения. КПЧ - 93%.
2. Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе. Сотня подсознательных ошибок, вредящих карьере женщины. Лоис П. Франкел. Вот сейчас вы, конечно, можете выразить своё фи, но советую сначала испробовать на себе. Первый раз эта книга попала мне в руки в библиотеке компании, где я работаю, а 2 мои коллеги стали наглядным примером тому, как надо поступать и чего делать не надо. Обе девушки молоды и весьма честолюбивы, а когда наш непосредственный руководитель объявил о своем уходе, обе они вступили в гонку за теплое место. Но если Марина из породы руководителей-лидеров, которым все дается играючи, то Алиса - руководитель менеджер, которая раздает указания способами, которые не могут не раздражать, и к тому же совершает до 30% ошибок, описанных в данной книге. К примеру: украшать офис как свою гостиную, делать долгие выступления, говорить писклявым голосом или прихорашиваться на публике. Нас это раздражает в других. А давно ли мы анализировали свое поведение? КПЧ - 51%, не обязательно применять на себе, но помогает распознать в барышне будущих лидеров. Для победы достаточно 51%!
3. Зеленые призраки. Французская готическая проза. Сборник рассказов для души, что говорится. Не люблю С. Кинга, но от добротного произведения зарубежной литературы XVIII-XIX века исполненного в готическом стиле я отказаться никогда не могла. Так что если вас эта тема интересует, я могу посоветовать пару неплохих книг/произведений. Однако, прочитав книгу, я была несколько разочарована, поскольку в половине произведений таинственность рассеивается и в итоге нас ожидает вполне реалистически-бытовой финал. КПЧ - 7%, для души, что здесь еще сказать.
4. Зажигай! Внутренний маркетинг для воодушевления сотрудников и привлечения клиентов. Как любил говорить мой бывший босс, который ныне возглавляет найм сотрудников для Олимпиады 2014 года: «Относитесь к своим сотрудникам так, как Вы хотите, чтобы они обращались с нашими клиентами». Так вот эта книга как раз об этом и даже больше: начиная с того, как провести исследование удовлетворенности своими силами и до измерения читабельности текста (новой политики или памятки нового сотрудника). Книга теперь испещрена моими закладками и если пометки не на каждой странице, то уж наверняка через одну. КПЧ - 80%, не все применимо в России, но поддается адаптации. Советую читать тем, кто замечает нездоровый климат в своем коллективе.
5. Тренинг тренеров. 9 дней личностного роста. Ирина Шевцова Полкниги воды, но из второй части можно найти ценную информацию касательно взаимодействия тренера и участников. Особое внимание я бы обратила на раздел «супервизии», освещающий ваши возможные проблемы при ведении тренинга и подготовки к нему - так, как это на самом деле бывает. Тем не менее КПЧ - не боле 30%. И в принципе, можно было бы обойтись без этой книги. Всего 5 закладок на книгу - это потеря времени.
6. Глаза мертвецов. Антология ирландских рассказов о призраках. И снова о душе - дуче человеческой, не покинувшей свое земное обиталище. Намного лучше вышеупомянутой книги из серии готических произведений. Однако, порой готика откровенно смешана с жанром ирландской авторской сказки, но это не портит общего впечатления, а неискушенный читатель и вовсе может не заметить подмены. Некоторые из произведений можно даже прочитать детям на ночь, обеспечив им хорошее настроение и красочные сны. КПЧ - 45%, даны интересные ссылки на исторические события и лингвистические явления ирландского языка.
7. Последней книгой уже ушедшего от нас июня была: Секреты процветающей компании или увольте кого-нибудь прямо сейчас Боба Притчета. Закладок много. =) Я бы оценила КПЧ на 69,9%, поскольку книга, по большому счету, не предназначена для российской действительности и в большей мере рассчитана на частных предпринимателей-интеллектуалов. У нас больше о налоговой думают, а они пекутся о благополучии сотрудников, которые, по мнению автора, работают не на своем месте. Хотя в преддверии демографического кризиса персонала, я бы все же посоветовала вам кого-нибудь уволить и найти сотрудника получше сейчас. 14 глава в любом случае должна быть прочитана каждым руководителем!
Ну вот, кажется, и всё! Если хотите в следующем месяце обсудить общие для нас произведения, вот список книг, находящихся сейчас у меня в «работе»:
Возможно к моему списку по мере чтения прибавится что-то еще. Или вы мне что-нибудь стоящее посоветуете - буду рада!
Читаю я много и выбранные книги зачастую разнообразны по тематике, так что, надеюсь, мне с каждым желающим будет что обсудить.
1. Строим систему обучения персонала. Т.Воротинцевой, Е. Неделина была одной из первых книг июня. Книга будет полезна для людей только начинающих разбираться в организации обучения для сотрудников своих компаний. Из нее можно почерпнуть ценную информацию о том, как выявлять потребность в обучении, как работать с заявками на обучения, как оценить эффективность проведенного обучения. При желании с помощью этой книги можно распланировать свой профессиональный рост в системе корпоративного обучения. КПЧ - 93%.
2. Хорошие девочки не добиваются успеха в бизнесе. Сотня подсознательных ошибок, вредящих карьере женщины. Лоис П. Франкел. Вот сейчас вы, конечно, можете выразить своё фи, но советую сначала испробовать на себе. Первый раз эта книга попала мне в руки в библиотеке компании, где я работаю, а 2 мои коллеги стали наглядным примером тому, как надо поступать и чего делать не надо. Обе девушки молоды и весьма честолюбивы, а когда наш непосредственный руководитель объявил о своем уходе, обе они вступили в гонку за теплое место. Но если Марина из породы руководителей-лидеров, которым все дается играючи, то Алиса - руководитель менеджер, которая раздает указания способами, которые не могут не раздражать, и к тому же совершает до 30% ошибок, описанных в данной книге. К примеру: украшать офис как свою гостиную, делать долгие выступления, говорить писклявым голосом или прихорашиваться на публике. Нас это раздражает в других. А давно ли мы анализировали свое поведение? КПЧ - 51%, не обязательно применять на себе, но помогает распознать в барышне будущих лидеров. Для победы достаточно 51%!
3. Зеленые призраки. Французская готическая проза. Сборник рассказов для души, что говорится. Не люблю С. Кинга, но от добротного произведения зарубежной литературы XVIII-XIX века исполненного в готическом стиле я отказаться никогда не могла. Так что если вас эта тема интересует, я могу посоветовать пару неплохих книг/произведений. Однако, прочитав книгу, я была несколько разочарована, поскольку в половине произведений таинственность рассеивается и в итоге нас ожидает вполне реалистически-бытовой финал. КПЧ - 7%, для души, что здесь еще сказать.
4. Зажигай! Внутренний маркетинг для воодушевления сотрудников и привлечения клиентов. Как любил говорить мой бывший босс, который ныне возглавляет найм сотрудников для Олимпиады 2014 года: «Относитесь к своим сотрудникам так, как Вы хотите, чтобы они обращались с нашими клиентами». Так вот эта книга как раз об этом и даже больше: начиная с того, как провести исследование удовлетворенности своими силами и до измерения читабельности текста (новой политики или памятки нового сотрудника). Книга теперь испещрена моими закладками и если пометки не на каждой странице, то уж наверняка через одну. КПЧ - 80%, не все применимо в России, но поддается адаптации. Советую читать тем, кто замечает нездоровый климат в своем коллективе.
5. Тренинг тренеров. 9 дней личностного роста. Ирина Шевцова Полкниги воды, но из второй части можно найти ценную информацию касательно взаимодействия тренера и участников. Особое внимание я бы обратила на раздел «супервизии», освещающий ваши возможные проблемы при ведении тренинга и подготовки к нему - так, как это на самом деле бывает. Тем не менее КПЧ - не боле 30%. И в принципе, можно было бы обойтись без этой книги. Всего 5 закладок на книгу - это потеря времени.
6. Глаза мертвецов. Антология ирландских рассказов о призраках. И снова о душе - дуче человеческой, не покинувшей свое земное обиталище. Намного лучше вышеупомянутой книги из серии готических произведений. Однако, порой готика откровенно смешана с жанром ирландской авторской сказки, но это не портит общего впечатления, а неискушенный читатель и вовсе может не заметить подмены. Некоторые из произведений можно даже прочитать детям на ночь, обеспечив им хорошее настроение и красочные сны. КПЧ - 45%, даны интересные ссылки на исторические события и лингвистические явления ирландского языка.
7. Последней книгой уже ушедшего от нас июня была: Секреты процветающей компании или увольте кого-нибудь прямо сейчас Боба Притчета. Закладок много. =) Я бы оценила КПЧ на 69,9%, поскольку книга, по большому счету, не предназначена для российской действительности и в большей мере рассчитана на частных предпринимателей-интеллектуалов. У нас больше о налоговой думают, а они пекутся о благополучии сотрудников, которые, по мнению автора, работают не на своем месте. Хотя в преддверии демографического кризиса персонала, я бы все же посоветовала вам кого-нибудь уволить и найти сотрудника получше сейчас. 14 глава в любом случае должна быть прочитана каждым руководителем!
Ну вот, кажется, и всё! Если хотите в следующем месяце обсудить общие для нас произведения, вот список книг, находящихся сейчас у меня в «работе»:
- Коуч-наставничество. Е.Г. Горшкова, О.В. Бухаркова
- Футбол как модель бизнеса. Уроки бизнеса изнутри. Д.Болховер, К. Брэди
- memow, или регистр смерти. Джузеппе Д’агата
- Хорошие девочки не становятся лидерами. Л. Франкел
- Хрупкие вещи. Нил Гейман
- Тренинг креативности для старшеклассников и студентов. Андрей Грецов
- Эротический потенциал моей жены. Давид Фонкинос
Возможно к моему списку по мере чтения прибавится что-то еще. Или вы мне что-нибудь стоящее посоветуете - буду рада!