Читаю и прям плачу =(( Бедные, бедные собственники... Все-то у них менеджеры попиздили... Ужоснах. Не, в целом я, конечно, согласна. В чем-то. Манагеры реально суки охуевшие. Часто. Но давайте не будем забывать о том, что и собственники тоже как-то не очень заботятся о своих сотрудниках, которые работники (третье звено, то есть). "Работать, негр, и говорить "спасибо" (желательно, кланяясь) за то, что тебя облагодетельствовали данной работой. А то ж ты бы на помойке жил без нас - работодателей, блядь", - вот основной посыл от владельцев бизнеса в адрес подавляющего большинства работающих на предприятиях этих владельцев, имхо. Что, кто-то другое отношение видел?
Проблема в том, что собственники (в ортодоксально-капиталистическом понимании) знать не знают кто такой рабочий. И не должны, т. к. это работа управленцев. А если собственник выполняет роль управленца - это тухло (малый бизнес не в счет). Тут и обиды со стороны рабочего класса и вытекающие из этих обид кадровые проблемы =) Ибо недоверие, неумение делегировать и т. п. - тормоз (я бы даже сказал - тупик) в развитии бизнеса.
Comments 4
Reply
Reply
Не, в целом я, конечно, согласна. В чем-то. Манагеры реально суки охуевшие. Часто. Но давайте не будем забывать о том, что и собственники тоже как-то не очень заботятся о своих сотрудниках, которые работники (третье звено, то есть). "Работать, негр, и говорить "спасибо" (желательно, кланяясь) за то, что тебя облагодетельствовали данной работой. А то ж ты бы на помойке жил без нас - работодателей, блядь", - вот основной посыл от владельцев бизнеса в адрес подавляющего большинства работающих на предприятиях этих владельцев, имхо.
Что, кто-то другое отношение видел?
Reply
А если собственник выполняет роль управленца - это тухло (малый бизнес не в счет). Тут и обиды со стороны рабочего класса и вытекающие из этих обид кадровые проблемы =)
Ибо недоверие, неумение делегировать и т. п. - тормоз (я бы даже сказал - тупик) в развитии бизнеса.
Reply
Leave a comment