До свиданья, мой ласковый Миша. Ненависть.
Сегодня ездили на спортивную базу "Кавголово", в Кавголово. В этом году планируется в третий раз провести там россгоконгресс. База типичная, времён застоя, советский неоконструктивизм начала восьмидесятых (иными словами - жжжжесть). Условия не три звезды, но терпеть можно, за ту цену, которую они просят. В этом году там очевидная пустота, чего прежде не наблюдалось. Поговорил с управляющей. Количество команд, приезжающих на сборы и лагеря, резко упало. В прошлом году они разделились на две категории. Первая, малочисленная, это команды высокого уровня (в пределе - высших достижений), в которых директора находят средства на проведение сборов, и тогда абсолютный минимум удобств, пусть даже за небольшие деньги, уже не катит - уровень команды уже не тот. Но таких, конечно же, мало. Большинство по прежнему ищет, где подешевле. Но за последний год финансирование практически прибито. Да и что за финансирование. Норма на одного ученика спортшколы при выезде на сбор продолжительностью 21 день составляет 3990 . То есть менее 50 рублей в день, при самом дешёвом проживании на базе в 400, без учёта питания. Естественно, никакие детские группы не в состоянии оплатить сборы, кроме как за свой счёт. При этом, как сказала управляющая, в очередной раз подтвердив мои соображения, - более половины бюджета спортивных организации уходит в отмыв. Разговор этот шёл на базе СКА, где мы собирались провести один из турниров. База, некогда очень популярная, в полном упадке и запустении, хотя на лето заполнена командами под завязку. Тем не менее, разруху не прикрыть. Гордые слова помпотеха о том, что сюда приезжают сборные команды страны, ничего, кроме кривой улыбки не вызывали. И всё же УСБ «Кавголово» по сравнению с ней находится в куда более плачевном состоянии, и изменить положение вещей не в силах, поскольку само существование таких баз подразумевает бюджетное финансирование, хотя бы приезжающих на сборы команд. А его в скором времени не станет вовсе.
Последние усилия по устройству на работу в подростковые клубы преподавателей Го, хоть бы и на нищенскую зарплату, имеет ряд препятствий.
В тех местах, где педагог-организатор готов тебя принять, всё, что он может предложить, это госставки либо преподавание в платной группе. По госставке преподаватель высшей категории получает 10500 (350 енотов) за полную рабочую неделю - 18 акад. часов. По ходу, высшая категория это пед. образование, стаж от 5 лет и учёная степень. (На какую зарплату в претендуете? - 350 долларов. - Извините, но с вашими анкетными данными вы можете претендовать только на 150). Второй вариант это платная группа. Сколько наберёшь, какую плату назначишь, столько и заработаешь. За вычетом 65 процентов в пользу комитета по молодёжной политике, а после - ещё 13 процентов НДФЛ. Игого остаётся 22. В принципе, можно взять две группы по 15 человек, задать плату 2000 в месяц (8.5 занятий), и зашибать ажно 13 тысч. рублей. Но, как обычно, помимо Го есть ещё занятия, поэтому помещения есть только на полтора занятия в неделю, и не на 15 человек, а на 8. И платить по 2000 в месяц они не будут.
Это, повторю, если директор клуба говорит тебе - работай, если готов на таких условиях.
Основная же схема, которую по сугубой своей нищете применяют педагоги-организаторы ПМК, это откат. А именно - преподаватель отдаёт часть свой заработной платы педагогу-организатору, в знак благодарности за возможность ведения своих никчёмных занятий. Это может выглядеть как оформление преподавателя, скажем, на полторы ставки, половина из которых уходит в чорную кассу. Ещё один вариант - массовые приписки. Завышение количества обучающихся, завышение количества участников в массовых мероприятиях и проч. Никакой доказухи, конечно, нет. По бумагам всё выглядит чин чинарём: мероприятия проходят, дети занимаются, педагог работает, организатор руководит. Выявить воровство можно только, если педагог, дающий откаты, сам об этом заявит.
В этих условиях организовать систематическую работу детских преподавателей возможным не предствляется.
А недавно я столкнулся с совершенно замечательными людьми. Пришёл ко мне на занятия некий молодой человек. Весьма прилично одет, и ездит на белой ауди 6 с подогревом сидений. Сидел, слушал. После третьего занятия и говорит - а что бы это нам не завести Го в управляемых нашим фондом подростковых клубах? Такая хорошая игра, давайте. Батюшки светы, конечно завести. Где ж вы раньше-то были? А, кстати, что это значит, «подростковые клубы, которыми управляет фонд», я что-то не понимаю.
Выяснилось следующее. В начале лихих 90-х некие благородные люди решили организовать фонд гуманитарных инициатив. В соответствии с неким нюансом закона об НКО, он смог реализовать своё право на участие в управлении муниципальным имуществом, а именно, тремя подростково-молодёжными клубами. В задачи фонда входило проведение различных акций, например «Встреча учеников интерната для слепоглухонемых с ветеранами», или мероприятие по повышению толерантности «Это ничего, что ты грузин», и других социально значимых мероприятий. Поскольку городской бюджет имеет соответствующую программу, то, фонд постоянно участвует в тендерах на проведение подобного рода мероприятий, и с завидной регулярностью их выигрывает. Затем, в тесном сотрудничестве с администрацией одного очень хорошего района, и при покровительстве лидера фракции одной очень хорошей партии в ЗАКСе, выделенные из районного бюджета средства осваиваются, гуманитарность всесторонне растёт, фонд честно делает свою работу. Злые языки, конечно, могут сказать, что вся схема придумана для того, чтобы кормить лидера фракции одной очень хорошей партии, а также пару человек в администрации одного очень хорошего района. Но это всё, очевидно, будет клеветой, потому что доказухи никакой нет.
И вот эти замечательные люди не только предлагают работу преподавателю, но, помимо госставки, ещё и некоторую доплату из средств фонда. Потому что им известны нищенские зарплаты педагогов, и они считают, что человек должен получать достойную заработную плату. Ну, думаю, попёрло. Наконец-то нашлись люди, которые взялись в рамках свой компетенции за добрые, а главное, полезные дела. Количество обсуждённых совместных проектов, в том числе международных, резко перевалило за десяток. Пошёл разговор о поддержке на уровне города и распространении опыта на другие районы. Впереди замаячили рабочие места преподавателей и полная пердуха.
Потом началась работа. Мы запланировали мастер-класс с целью набрать детскую группу. Со стороны фонда планировались афиши и их расклеивание во всех школах очень хорошего района, и вообще, обеспечение мероприятия публикой. С моей - собственно проведение. На мастер-класс никто, кроме педагогов (ака сотрудников фонда) не пришёл. Им было интересно. Жаль, только детей не было, подумал я. Афиши вот сделали, потратились на печать, потом бегали развешивали, а никто не пришёл.
Ну это ладно. Потом пошёл туда преподаватель, устраиваться на работу. Договорённость была простая - иметь при определённой часовой нагрузке определённый оклад, часть которого выплачивается из средств фонда, поскольку это необходимо для обеспечения того самого достойного уровня оплаты труда. Во только загвоздки какие-то образовались. Полную ставку выделить нельзя, поскольку она не была запланирована. Ну хорошо, давайте половину. И высшей категории у вас не будет, потому что с этого года сменились правила квалификации педагогов, а у вас нет педагогического образования, а ваш стаж в 12 лет никого не интересует. Прощай 60% оклада. Ну хорошо. Наши договорённости ведь в силе, вы ведь будете мне доплачивать из вашего фонда? Вы понимаете, эти траты (за два месяца 3-5 тысяч, что ли) тоже не были запланированы, поэтому в этом учебном году не получится. Ну хорошо, будем работать как есть. Только вы понимаете, в конце апреля лучше завершить занятия, потому что клуб закрывается на ремонт. Подождите, но, во-первых мы с вами говорили две недели назад, что я работаю до конца учебного года, а во-вторых, клуб только что отремонтирован. Ну понимаете, опять надо ремонтировать.
Занавес, в общем. Проблема всех подобных схем заключается в том, что очень сложно высасывать из пальца мероприятия и осваивать выделенный на них бюджет. Поэтому ребятам пришла в голову следующая мысль: а вот же есть классный повод; собирают реально много людей; играют в умную игру; и ещё у них нет денег. Мы им косточку кинем, а сами по ходу под совместные проекты освоим ещё деньжат. А то что это - они нищие, занимаются какой-то хернёй, а с консулами знаются. Мы, понимаешь, стараемся, работаем, а до консулов нам как до луны. А так они нам и консулов бы подогнали, за денежку малую. Но вышло, что мы, дурачки, всё приняли за чистую монету, и давай работать. Только вот реальная работа в их схеме строго противопоказана. Потому что она не такая эффективная и массовая, как можно нарисовать на бумаге, а главное - за неё надо платить. Поэтому наши пути разошлись. Я не готов содействовать людям, которые тупо пиздят деньги из бюджета, даже если из этих денег мне перепадёт кусочек.
Выводы плачевны. Откаты и распил пронизали всю жизнь в этой стране до такой степени, что с ними сталкиваешься везде, даже там, где себе это трудно представить. Спорт в этом смысле - одна из самых запущенных отраслей. Сегодня я непосредственно увидел процесс разрушения спортивных объектов, как раз из-за очевидного и неизбежного упадка постсоветсткой системы управления спортом. Это только начало. Впереди же полный пиздец крах массового спорта в России.
Последние усилия по устройству на работу в подростковые клубы преподавателей Го, хоть бы и на нищенскую зарплату, имеет ряд препятствий.
В тех местах, где педагог-организатор готов тебя принять, всё, что он может предложить, это госставки либо преподавание в платной группе. По госставке преподаватель высшей категории получает 10500 (350 енотов) за полную рабочую неделю - 18 акад. часов. По ходу, высшая категория это пед. образование, стаж от 5 лет и учёная степень. (На какую зарплату в претендуете? - 350 долларов. - Извините, но с вашими анкетными данными вы можете претендовать только на 150). Второй вариант это платная группа. Сколько наберёшь, какую плату назначишь, столько и заработаешь. За вычетом 65 процентов в пользу комитета по молодёжной политике, а после - ещё 13 процентов НДФЛ. Игого остаётся 22. В принципе, можно взять две группы по 15 человек, задать плату 2000 в месяц (8.5 занятий), и зашибать ажно 13 тысч. рублей. Но, как обычно, помимо Го есть ещё занятия, поэтому помещения есть только на полтора занятия в неделю, и не на 15 человек, а на 8. И платить по 2000 в месяц они не будут.
Это, повторю, если директор клуба говорит тебе - работай, если готов на таких условиях.
Основная же схема, которую по сугубой своей нищете применяют педагоги-организаторы ПМК, это откат. А именно - преподаватель отдаёт часть свой заработной платы педагогу-организатору, в знак благодарности за возможность ведения своих никчёмных занятий. Это может выглядеть как оформление преподавателя, скажем, на полторы ставки, половина из которых уходит в чорную кассу. Ещё один вариант - массовые приписки. Завышение количества обучающихся, завышение количества участников в массовых мероприятиях и проч. Никакой доказухи, конечно, нет. По бумагам всё выглядит чин чинарём: мероприятия проходят, дети занимаются, педагог работает, организатор руководит. Выявить воровство можно только, если педагог, дающий откаты, сам об этом заявит.
В этих условиях организовать систематическую работу детских преподавателей возможным не предствляется.
А недавно я столкнулся с совершенно замечательными людьми. Пришёл ко мне на занятия некий молодой человек. Весьма прилично одет, и ездит на белой ауди 6 с подогревом сидений. Сидел, слушал. После третьего занятия и говорит - а что бы это нам не завести Го в управляемых нашим фондом подростковых клубах? Такая хорошая игра, давайте. Батюшки светы, конечно завести. Где ж вы раньше-то были? А, кстати, что это значит, «подростковые клубы, которыми управляет фонд», я что-то не понимаю.
Выяснилось следующее. В начале лихих 90-х некие благородные люди решили организовать фонд гуманитарных инициатив. В соответствии с неким нюансом закона об НКО, он смог реализовать своё право на участие в управлении муниципальным имуществом, а именно, тремя подростково-молодёжными клубами. В задачи фонда входило проведение различных акций, например «Встреча учеников интерната для слепоглухонемых с ветеранами», или мероприятие по повышению толерантности «Это ничего, что ты грузин», и других социально значимых мероприятий. Поскольку городской бюджет имеет соответствующую программу, то, фонд постоянно участвует в тендерах на проведение подобного рода мероприятий, и с завидной регулярностью их выигрывает. Затем, в тесном сотрудничестве с администрацией одного очень хорошего района, и при покровительстве лидера фракции одной очень хорошей партии в ЗАКСе, выделенные из районного бюджета средства осваиваются, гуманитарность всесторонне растёт, фонд честно делает свою работу. Злые языки, конечно, могут сказать, что вся схема придумана для того, чтобы кормить лидера фракции одной очень хорошей партии, а также пару человек в администрации одного очень хорошего района. Но это всё, очевидно, будет клеветой, потому что доказухи никакой нет.
И вот эти замечательные люди не только предлагают работу преподавателю, но, помимо госставки, ещё и некоторую доплату из средств фонда. Потому что им известны нищенские зарплаты педагогов, и они считают, что человек должен получать достойную заработную плату. Ну, думаю, попёрло. Наконец-то нашлись люди, которые взялись в рамках свой компетенции за добрые, а главное, полезные дела. Количество обсуждённых совместных проектов, в том числе международных, резко перевалило за десяток. Пошёл разговор о поддержке на уровне города и распространении опыта на другие районы. Впереди замаячили рабочие места преподавателей и полная пердуха.
Потом началась работа. Мы запланировали мастер-класс с целью набрать детскую группу. Со стороны фонда планировались афиши и их расклеивание во всех школах очень хорошего района, и вообще, обеспечение мероприятия публикой. С моей - собственно проведение. На мастер-класс никто, кроме педагогов (ака сотрудников фонда) не пришёл. Им было интересно. Жаль, только детей не было, подумал я. Афиши вот сделали, потратились на печать, потом бегали развешивали, а никто не пришёл.
Ну это ладно. Потом пошёл туда преподаватель, устраиваться на работу. Договорённость была простая - иметь при определённой часовой нагрузке определённый оклад, часть которого выплачивается из средств фонда, поскольку это необходимо для обеспечения того самого достойного уровня оплаты труда. Во только загвоздки какие-то образовались. Полную ставку выделить нельзя, поскольку она не была запланирована. Ну хорошо, давайте половину. И высшей категории у вас не будет, потому что с этого года сменились правила квалификации педагогов, а у вас нет педагогического образования, а ваш стаж в 12 лет никого не интересует. Прощай 60% оклада. Ну хорошо. Наши договорённости ведь в силе, вы ведь будете мне доплачивать из вашего фонда? Вы понимаете, эти траты (за два месяца 3-5 тысяч, что ли) тоже не были запланированы, поэтому в этом учебном году не получится. Ну хорошо, будем работать как есть. Только вы понимаете, в конце апреля лучше завершить занятия, потому что клуб закрывается на ремонт. Подождите, но, во-первых мы с вами говорили две недели назад, что я работаю до конца учебного года, а во-вторых, клуб только что отремонтирован. Ну понимаете, опять надо ремонтировать.
Занавес, в общем. Проблема всех подобных схем заключается в том, что очень сложно высасывать из пальца мероприятия и осваивать выделенный на них бюджет. Поэтому ребятам пришла в голову следующая мысль: а вот же есть классный повод; собирают реально много людей; играют в умную игру; и ещё у них нет денег. Мы им косточку кинем, а сами по ходу под совместные проекты освоим ещё деньжат. А то что это - они нищие, занимаются какой-то хернёй, а с консулами знаются. Мы, понимаешь, стараемся, работаем, а до консулов нам как до луны. А так они нам и консулов бы подогнали, за денежку малую. Но вышло, что мы, дурачки, всё приняли за чистую монету, и давай работать. Только вот реальная работа в их схеме строго противопоказана. Потому что она не такая эффективная и массовая, как можно нарисовать на бумаге, а главное - за неё надо платить. Поэтому наши пути разошлись. Я не готов содействовать людям, которые тупо пиздят деньги из бюджета, даже если из этих денег мне перепадёт кусочек.
Выводы плачевны. Откаты и распил пронизали всю жизнь в этой стране до такой степени, что с ними сталкиваешься везде, даже там, где себе это трудно представить. Спорт в этом смысле - одна из самых запущенных отраслей. Сегодня я непосредственно увидел процесс разрушения спортивных объектов, как раз из-за очевидного и неизбежного упадка постсоветсткой системы управления спортом. Это только начало. Впереди же полный пиздец крах массового спорта в России.