Если совсем не прижало, то не пошла бы Хватит с меня переработок, если вы создадите такие условия что с работы уходить не хочется, то без проблем, а если это "просто работа" то шли бы вы лесом
Хм. С одной стороны - все так. С другой - обещаны куча плюшек в виде корпоративного учебного центра, льготного кредитования и перевода документов для американского филиала.
идите туда, где больше платят на собеседовании, в подобной ситуации - приводите классичесикй пример Берется ведро - в него кладут большие камни - (вы их можете условно изобразить) - это самое главное в жизни - работа, семья, что-то еще потом туда же высыпают камушки помельче - хобби, спорт и тд - место находится и для них потом - песок. то есть - удовольствия, гулянки, отдых - для этого тоже будет место, но в промежутках между больших и малых камней Так что будущему работодателю надо дать понять, что для всего есть место, надо только правильно расставить приоритеты
По деньгам - одинаково. А что касается соотношения между работой и остальной жизнью...на моем прежнем месте у начальства было такое отношение: - Отдых? Какой отдых?
И такое искреннее, неподдельное удивление в глазах..
Comments 9
Хватит с меня переработок, если вы создадите такие условия что с работы уходить не хочется, то без проблем, а если это "просто работа" то шли бы вы лесом
Reply
С одной стороны - все так.
С другой - обещаны куча плюшек в виде корпоративного учебного центра, льготного кредитования и перевода документов для американского филиала.
Вот думаю..
Reply
Попробуй...уйти всегда можно
Reply
Меня ж еще другая фирма сватает)
Пытку выбором придумали китайцы)
Reply
на собеседовании, в подобной ситуации - приводите классичесикй пример
Берется ведро - в него кладут большие камни - (вы их можете условно изобразить) - это самое главное в жизни - работа, семья, что-то еще
потом туда же высыпают камушки помельче - хобби, спорт и тд - место находится и для них
потом - песок. то есть - удовольствия, гулянки, отдых - для этого тоже будет место, но в промежутках между больших и малых камней
Так что будущему работодателю надо дать понять, что для всего есть место, надо только правильно расставить приоритеты
Reply
А что касается соотношения между работой и остальной жизнью...на моем прежнем месте у начальства было такое отношение:
- Отдых? Какой отдых?
И такое искреннее, неподдельное удивление в глазах..
Reply
Reply
Как мне кажется, для большинства менеджеров трудоголизм сейчас - это какая-то модная фишка..ну и всем окружающим они и пытаются ее втюхивать
Reply
Leave a comment