По обкурке просмотру одного из фильмов, хотя это была "тишина в библиотеке" Доктора Кто, возникло странное ощущение, что поменялся стереотип взаимодействия мужчина-женщина
( Read more... )
Нет. Есть два формата парных взаимодействий: Лидер/Ведомый и ПартнерА/ПартнерБ. Принципиален именно формат.
Я тоже воспитана в первом, но меня не парит, если лидерство оказывается классическим мужским. Просто совпало, значит. Но можно и наоборот, если Лидер будет баба, а Ведомый - мужик. Главдело, чтобы один был Лидер, а второй Ведомый, а не два Лидера (и не Лидер+Партнер или Ведомый+Партнер).
Второй формат с партнерами тоже не зависит от гендера. А и Б делят обязанности, как описываешь ты, пол неважен. Важно, чтобы оба были партнеры.
Шиплю о хреновости сочетания Доктор/Ривер мужчина/женщина я там, где мужик - ПартнерА, а баба - не ПартнерБ, а Лидер. И получается на деле не гендерное равенство, а попытки Лидера назначить ПартнераА быть Ведомым в сочетании с попытками ПартнераА взаимодействовать с Лидером как с ПартнеромБ. В этом случае каждый из двоих вынужден либо соглашаться на неподходящую ему роль, либо отстаивать свое право быть тем, кто он есть. И это НЕ хорошо, и НЕ равенство. И не идет на пользу ни мужику, ни бабе. А
( ... )
а мне как раз казалось, что Док ниразу не партнер, а именно лидер. Он обычно лидер по определению, потому что обладает эксклюзивными знаниями и инфой. А компаньоны могут только помогать наблюдениями, догадками... ощущениями. А Дока почти что вынуждают на партнерство, сливая кусок инфы. А в критическую минуту оспаривают лидерское решение, мотивируя именно тем, что они партнеры.
Как-то случайно я воспиталась по второму стереотипу, и самопровозглашенное лидерство не признаю принципиально.Если действительно чего-то не знаю - да, но просто потому что у кого-то ,простите, есть яйца - он для меня ни разу не лидер. Хотя отец пытается это изменить и переделать всеми силами под принцип первый - ты слабая и глупая женщина. И это обидно.
меня воспитали по первому: "мужчина всегда поможет, женщина не МОЖЕТ разбираться в технике (мать до сих пор отказывается включать стираку, например, и подходить к компу), женщина должна действовать исподтишка, иначе ее сочтут не женственной и вообще бякой. Как мужчина скажет, так и будет. Но у женщины есть всегда тихое право поступить по-своему. Оно остаточно, но иногда вылезает.
меня не бесило. В меня основы манипуляторства закладывались бессознательно, и я всегда точно знала, что делать, чтобы добиться своего без битья башкой ап стены. А потом на сознательном уровне попробовала от этого отказаться, потому что стало противно :))
Comments 20
Reply
Reply
Я тоже воспитана в первом, но меня не парит, если лидерство оказывается классическим мужским. Просто совпало, значит. Но можно и наоборот, если Лидер будет баба, а Ведомый - мужик. Главдело, чтобы один был Лидер, а второй Ведомый, а не два Лидера (и не Лидер+Партнер или Ведомый+Партнер).
Второй формат с партнерами тоже не зависит от гендера. А и Б делят обязанности, как описываешь ты, пол неважен. Важно, чтобы оба были партнеры.
Шиплю о хреновости сочетания Доктор/Ривер мужчина/женщина я там, где мужик - ПартнерА, а баба - не ПартнерБ, а Лидер. И получается на деле не гендерное равенство, а попытки Лидера назначить ПартнераА быть Ведомым в сочетании с попытками ПартнераА взаимодействовать с Лидером как с ПартнеромБ. В этом случае каждый из двоих вынужден либо соглашаться на неподходящую ему роль, либо отстаивать свое право быть тем, кто он есть. И это НЕ хорошо, и НЕ равенство. И не идет на пользу ни мужику, ни бабе. А ( ... )
Reply
Reply
Reply
Как мужчина скажет, так и будет. Но у женщины есть всегда тихое право поступить по-своему.
Оно остаточно, но иногда вылезает.
Reply
Reply
(The comment has been removed)
А потом на сознательном уровне попробовала от этого отказаться, потому что стало противно :))
Reply
Leave a comment