"Возьмите вы наших славянофилов. Что в то время Россия сделала для культуры?" Нуу... Словарь Даля, сборники пословиц... Но, да, в мире их всё равно не знают.
Согласен, что один из признаков ума - способность "занудно" концентрировать внимание на одном вопросе и не съезжать с него. Но не согласен, что у русских этого качества как-то особенно недостает. Во-первых, оно во всем мире очень редкое. Во-вторых, по талантам в таких дисциплинах, как физика, математика или программирование, где эта концентрация важнее всего, русские далеко не на последнем месте.
Если искать у русских провал - то он, мне кажется, в организационной культуре. Люди со школы усваивают централизованную систему "ты начальник я дурак", нету постоянной практики договаривания, обратной связи, принятия взаимовыгодных решений. Это конечно не генетическое, прекрасно исправляется обучением, но переучить огромную страну сложно, я и одного себя-то еле могу переучить.
"Переучить" страну невозможно. Дело в том, что большинство сообщества инертно. иначе сообщество не смогло бы существовать. Активное меньшинство учится. Большинство воспринимает уже возникшие изменения. Большинство развивается только на фоне последовательного постепенного развития. Того, чего в России никогда и не было. Как и в других обществах, созданных кочевниками.
Сводить все к кочевникам несколько веков назад - для меня ничем не лучше, чем сводить все к генетике. Я считаю что судьбы не существует, возможность для изменений есть всегда. Гляньте как Ли Кван Ю отзывался о качествах своего населения в начале независимости и как он за одно поколение сумел эти качества поменять.
Если это непонятно, то как-нибудь надо будет об этом написать. В действительности мы сохраняем все особенности организации кочевого социума - принципиальная экстенсивность хозяйства, стадиальная неразвитость общества, предельная централизация.
Comments 53
(The comment has been removed)
Reply
Нуу... Словарь Даля, сборники пословиц... Но, да, в мире их всё равно не знают.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
В свое оправдание могу сказать лишь то, что по моему все остальные (включая очень современных) - они вторичны.
Reply
Reply
Если искать у русских провал - то он, мне кажется, в организационной культуре. Люди со школы усваивают централизованную систему "ты начальник я дурак", нету постоянной практики договаривания, обратной связи, принятия взаимовыгодных решений. Это конечно не генетическое, прекрасно исправляется обучением, но переучить огромную страну сложно, я и одного себя-то еле могу переучить.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment