Онлайн-интервью с главой группы компаний HeadHunter Юрием Вировцом

[middtrich]

Интересный текст, посвященной имеющим/ищущим/потервышим работу в период кризиса - http://www.expert.ru/interview/2009/02/05/verovets_u/

Вот, например, пара абзацев:

Вопрос: Я закончила школу с медалью, сейчас заканчиваю государственный университет, вхожу в число

Comments

[ksena]

В принципе, так и есть. Без опыта работы, сразу после института, свои 5к евро ни один "дипломированный специалист" не получит (да и не получал). Если начинать работать, еще учась в универе - набирается какой-то опыт, но адово тяжело совмещать учебу и работу.

А вообще, экономистов да юристов у нас развелось немеряно и вместо того, чтобы сократить число вузов, обучающих по этим специальностям, никто в МинОбр ничего по этому поводу не делает.

[onnele]

Естественный отбор сделает свое дело. А сокращение набора только вызовет нездоровый ажиотаж.

[middtrich]

Я не одного и не двух знаю таких, которые в 2002-2008 гг. получали пятерку (в Москве), схема стандартная: поступление в престижный ВУЗ (по-честному, без блата), стажировки от ВУЗа за границу, работа в одной из top-5 консалтинговых компаний и - ищи ветра в поле... всегда таким завидовал

[ksena]

Вот я как раз хотела комментатору выше написать про ПТУ

[onnele]

Там же: "Спрос на квалифицированных специалистов с опытом работы и подтвержденной результативностью остается. В этой ситуации больше всего страдают выпусники вузов, потому что им становится очень сложно найти работу - у них нет опыта, у многих нет хорошей "корочки", в которую бы работодатель поверил. Они в зоне риска".
Пока опыта нет, какое может быть "стратегическое планирование"? Книжки работодатель почитать и сам в состоянии.
Про все отрасли не скажу, но, например, в аудите - наиболее близком к предлагаемому им бухучету области - сначала человек три года пашет за 500-800 долл., первый год перекладывает и ксерит бумажки, второй - делает это на выездах, третий - начинает что-то писать от себя (заключения по своему сектору), а уже потом начинает и руководить, и зарабатывать соответственно.

[middtrich]

Совершенно такая же картина у юристов: бумажки, беготня, суды, помощник на проекте... лет в 30-35 хорошая зарплата, лет в 45-55 своя практика

Ну, и у нас, в финансах то же самое практически.

[stranger_p_a]

В IT (не собственно разработка, а внедрение, консалтинг, руководство командой, в конце-концов) - то же самое. Видел единицы людей, которые в 25 лет реально могли осуществлять эти функции. А в 30 - 40 - уже да.
Кстати, в IT это вызывает сильный системный перекос: при смене ведущих технологий каждые 3 - 5 лет, в какой-то момент психика не выдерживает постоянного переучивания и человек скатывается в консерватизм. Тех, кто смог это преодолеть - единицы...

[onnele]

И у врачей.

Конечно, есть вариант - начать работать во время учебы (к врачам это не относится)). У нас на 3-ем курсе работало полпотока, на 4-ом - весь. Тогда к тем же 25 годам реально выйти на приемлемый уровень дохода с интересной работой. Подруга пришла в юридическую контору в 22 года и через полгода стала главным юристом. Но. ДО этого она уже работала - раз. И два - она гиперответственна и увлечена: чем сидеть в офисе и играть в шарики, лучше поехать к клиенту, посидеть вместе с ним в суде, еще раз прочитать документы и рассказать ему, где хорошо, а где не очень. А остальные тетеньки и дяденьки "работали, чтобы работать". Тихо и непыльно.