Пора менять лошадей?

[mil_yume]

Последние недели декабря выдались очень загруженными. Если раньше я страдала, что вечерами туплю в компьютер, а не гуляю или как-нибудь развиваюсь, да хоть бы книжки какие японские почитала! А тут прямо "горшочек, не вари!"

Comments

[geosts]

жалеть нельзя, надо впрягаться, даже если и не видится того, что видилось до смены работы:)

[mil_yume]

Эх, как бы уже распрячься XD

[geosts]

По себе заметил, за три года происходит "закостенение" на одном месте, другой мир вокруг становится не известным, хотя он (мир) не потерял грани от того, что я их не видел, более того, он их преумножил :)))

[igorla]

Несколько раз менял работу,в основном по своей инициативе. Ни разу не пожалел. Понятное дело, надо уйти по человечески со старой. Дерзай!

[mil_yume]

Спасибо! Да, уйти по-человечески конечно. И лучше их хотя бы за пару месяцев до предупредить, ведь ничего плохого они мне не сделали. Но пока ничего конкретного нет, и говорить не о чем.

[igorla]

В Я понии принято предупреждать так заранее? А когда нходишь новую работу, они разрешат начать через 2 месяца?

[mil_yume]

Да, если работа была нормальная, то за 1-2 месяца могут предупредить. Чтобы по-честному передать дела и/или отгулять накопившийся отпуск.

[vadperez]

непросто, но чтобы все получилось!
С Новым годом, кстати!;)

[mil_yume]

Спасибо! И вас с Новым!!

[vadperez]

ура!

[kristina777]

...у меня вот сейчас другая проблема: linkedin на территории России заблокировали уже года полтора как, а для меня все самые вкусеык вакансии - там, а с рбходом блокировки не справляюсь *хнык*

[mil_yume]

Блин, а линкедин то чем не угодил?😧

[iqpi]

Не хранит данные российских пользователей на территории России. Привет, Яровая с пакетом.

[kristina777]

Ну как же, запрещено же зарубежной компании располагать данными граждан РФ, тем более если они намерены свалить работать за границу ) Непорядок.

[dulsinneya]

Я работу меняла миллион раз, еще ни разу не пожалела, потому что каждая новая работа давала мне новые возможности. Да, и новые проблемы, кстати, тоже :) Но у нас тут в России рынок труда другой совсем, сложно дать совет.

У меня была ситуация, когда пришлось уволиться из большой компании. Она немного похожа на вашу, но не совсем. Все говорят, что зря я тогда уволилась, ведь это же «БОЛЬШАЯ КОМПАНИЯ»! А у меня тогда не было другого выхода: кризис, всех сократили, а меня оставили, но с понижением зп почти в два раза с обещанием мифических годовых бонусов. При этом стоимость аренды жилья составляла 75% моей новой месячной зп. То есть «переждать» пока станет лучше - не вариант. Я бы и год не протянула в таком режиме. Так что, не жалею до сих пор, хотя с тех пор прошло 10 лет и в таких больших и красивых компаниях я больше не работала :)

[mil_yume]

Ого, обнадеживает)) А сократили народ с выходным пособием?

[dulsinneya]

Эхх.. да, с выходным. Но это была настоящая война. Сначала всех сокращаемых долго обрабатывали на тему того, чтобы они уволились сами. Ну а потом, тех, кто не сдался, сокращали по всем правилам. И это тоже не так, что получил все сразу и ушел на все 4 стороны. чтобы это выходное пособие получать, надо было встать на биржу труда, каждый месяц справки приносить, что биржа не смогла тебя трудоустроить. В общем, все сложно.

Опять же, у нас тут рынок труда не японский совсем и отношение к сотрудникам другое. В большинстве случаев у нас можно долго ждать повышения и не дождаться, даже если ты супер сотрудник.

У вас там, я так понимаю, повышение все-таки будет. Может в вашем случае есть смысл просить повышения, а не аренду квартиры? Прийти и поинтересоваться хотя бы, когда оно будет, и если будет, то при каких условиях, может его как то можно ускорить. Может для этого нужно просто взять на себя более ответственный фронт работ или выучится чему-нибудь дополнительно. Или в японских компаниях так делать тоже не принято?

[mil_yume]

Ничего себе, то есть если человек после увольнения сразу нашёл новую работу, то никакого пособия и не получил бы?

У нас правила для повышения наполовину прозрачные. Есть список пунктов и разных лицензий (сданных тестов), которые нужны для повышения. Для своей ступени я уже все сдала. Но ещё есть пункт "оценка начальника", и вот тут уже прозрачность заканчивается. Большинству сотрудников ставят то С, то С+. В - это уже заявка на повышение. А - не ставится никому. Кроме того, в случае с бухгалтерией оказалось, есть очередь из молодых. Похоже, меня не повысят раньше девочки, пришедшей на год раньше.