То ли еще будетtamriko44July 10 2012, 12:47:47 UTC
Развитием IT-технологий многие учреждения стали заниматься уже давно, еще до создания Управления. Конечно, это в первую очередь музеи, библиотеки. Оно и понятно, ведь это кладезь истории, культурного наследия, информацию о котором необходимо распространять по различным каналам. Более того, музейщики и библиотеки имеют возможность пользоваться уже готовыми программными продуктами (главное, было бы финансирование). В культурно-досуговой сфере и народном творчестве пока наблюдается стихийность. Хорошо, что в ФЦП в последние годы выделен отдельный раздел в программе, поддерживающий и это направление. Наш региональный центр народной культуры один из первых, в 2003 году, обзавелся собственным сайтом, и для нас это было большое достижение. Разумеется, сейчас он уже далеко не современен и в настоящее время реконструируется. В ближайшее время будем запускать новую версию. Но тем не менее, благодаря отлаженной работе с пресс-службой министерства культуры, блогерами и другим корпоративными сайтами, о наших мероприятиях узнают астраханцы и гости
( ... )
Полностью согласна с мнением lysenkoei по поводу популярности электронной афиши.А также необходимую информацию можно получить по вопросам проведения ярморок, выставок народного творчества на территории АО, информацию об объектах культурного наследия, о времени и месте театральных представлений, филармонических и эстрадных концертов и гастрольных мероприятий театров, которая предоставляется в соответствии с административными регламентами министерства...
Но тем не менее некоторые пытаются развивать технологии и ведут активную PR-деятельность. Ахтубинцы завели страничку в "Одноклассниках", в Володарском районе постоянно все события отражаются в разделе "Культура" на сайте муниципального образования (кстати, вот ссылка на информацию об открытии фестиваля "Живая вода" http://regionvol.ru/news/news/view/15658 ) Вы обратили внимание на "модельные библиотеки", а стандарт "модельного Дома культуры" только в перспективе. Уповаем на программу по развитию села, есть какая-то надежда. Но в этом контексте опять вспомню лаконичный лозунг "Кадры решают все". Все равно нужны специалисты, и прежде всего, в области современных технологий: менеджеры социокультурной сферы, специалисты по коvпьютерным технологиям. Но уважающий себя и грамотный специалист в нашу сферу, увы, не идет. Слишком мизерна зарплата. Работают энтузиасты, которым мы очень благодарны.
Хотелось бы, чтобы информационные технологии внедрялись активно не только в работу областных учреждений культуры, но и городских и сельских. Пока еще село молчит, несмотря на то, что первые подвижки в виде центров открытого доступа и "модельных библиотек" востребованы сельчанами. Нужно разрабатывать сайты и доносить до зрителя информацию чем живет сельский клуб, а до читателя- какие новшества вводятся в библиотеках.
В добавление к комментарию вышеtamriko44July 11 2012, 05:42:26 UTC
Елена Юрьевна! Прежде чем говорить о сайтах и страничках, нужно ставить вопрос об учебе специалистов, и самая больная проблема - материально-техническая база. У нас в филиалах до сих пор древние компьютеры. На них развивать IT-технологии очень и очень сложно.
Re: В добавление к комментарию вышеext_1249346July 11 2012, 06:38:22 UTC
Учить специалистов, работающих в селе- это и есть задача ОМЦНК и тех методистов, которые работают в ваших филиалах. А то, что касается техники, так многие учреждения культуры приобретают сейчас компьютеры, только используют их возможности не в полном объеме.
Работа над созданием собственных сайтов в муниципальных библиотеках области сейчас активно ведется. поставлена задача, чтобы в каждой библиотеке к 2015 году был создан электронный каталог с доступом к нему в режиме он-лайн.
Comments 124
Reply
Reply
Reply
Вы обратили внимание на "модельные библиотеки", а стандарт "модельного Дома культуры" только в перспективе. Уповаем на программу по развитию села, есть какая-то надежда. Но в этом контексте опять вспомню лаконичный лозунг "Кадры решают все". Все равно нужны специалисты, и прежде всего, в области современных технологий: менеджеры социокультурной сферы, специалисты по коvпьютерным технологиям. Но уважающий себя и грамотный специалист в нашу сферу, увы, не идет. Слишком мизерна зарплата. Работают энтузиасты, которым мы очень благодарны.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment