Десять любимых фраз плохого босса

[moj_oduvan4ik]

Так как я, хоть и не по своей воле, стала почти экспертом в том, чтобы выжить с боссом-психом,  привожу список фраз, которые можно услышать только от плохого начальника.1. "Не будешь работать - я найду вместо тебя кого-нибудь другого

Comments

[jurij_314]

Я не босс, но попытаюсь разумно рассмотреть эти ситуации

[ext_1802661]

как правило, вопрос стоИт в организации работы

[jurij_314]

Начальники были есть и всегда будут одними и теми же. Точнее их два типа. Начальник, управляющий своим делом, и начальник, управляющий чужим делом, в частности государственным. И тому и другому типу нужны не столько умелые, сколько преданные подчиненные. Здесь чистая психология - от умелых начальник становится зависимым, а преданные зависят от него. Конечно у босса, создавшего свое дело, предел самодурства значительно меньше чем у госчиновника, поскольку неумелое управление быстро ведет к банкротству. А вот государство разорить сложно, а значит самодурство может быть самым диким.

[ext_5069739]

Мой прошлый начальник говорил почти все фразы, в таких или иных вариациях.
Весь коллектив был в подавленном состоянии. В итоге этого начальника через год работы сняли с должности вышестоящие.
При таком начальнике, надо отчаянно бороться с ним, а не увольняться самому.

[xo4y_na_py4ku]

6."Брось все, и делай это прямо сейчас"

Это все начальники говорят. Если каждый раз увольняться после этой фразы, будешь все время менять работу

[ext_3950578]

Было на первом месте работы так ("Брось все, и делай это прямо сейчас"). И это было простой рутиной: выполняешь сначала то, что стоит с грифом "срочно", после выполнения возвращаешься к предыдущему "быстро", потом делаешь то что нужно каждый день и если успел всё выше перечисленное возвращаешься к горе непеределанной работы, которую до Тебя никто и никогда не делал.

Благо начальница была адекватной, поэтому меня сократили в последнюю очередь (было поглощение компаний).

Плюсом мне дали повышение ЗП 2 раза из 3-х раз когда я просил (в конце каждого года).

[danitta]

вот по поводу одной фразы категорически не согласна. "Не приходи ко мне с проблемой, приходи с решением". Это ОЧЕНЬ верная фраза, подтвердит любой руководитель. Потому что часто приходит подчиненный и вываливает на тебя проблему. Он знает вопрос в деталях, он его проработал (ДОЛЖЕН проработать, прежде чем идти к руководителю), и уже что-то испробовал чтобы проблему решить (ДОЛЖЕН это сделать прежде чем идти к руководителю, или как минимум продумать варианты решения

[terverus]

Во-первых, кто сказал, что возникающие проблемы обязательно находятся в компетенции работника? Как раз если решение зависит от кого-то другого, то идут к начальнику, т. к. обычно один сотрудник не может ставить задачи другому.

А во-вторых, если в проблема лежит в компетенции сотрудника, то он конечно может ее решить, но молча это делать не совсем полезно, т. к. тогда никто не будет знать какие проблемы он может решать и за что собственно получает деньги. Надо идти и говорить "такая-то проблема сложная возникла, думаю что справлюсь за такое-то время", потом решить и доложить об успехе, заслужить похвалу и уважение. Вот как раз про тех, кто сидит молча и не отсвечивает, и думают, что те ничего не делают и от их увольнения ничего не изменится.

[digiandr]

Я работал 10 лет на босса а потом ушел, не слышал от него ничего плохого, а когда написал о своем бизнесе ему он мне сказал гадость. Мой родственник. Потому считаю что он эти гадости ранее в уме говорил и надо было делать ноги через 2-3 года и пусть ищет кого хочет.