Выпускники вузов на рынке труда
Опрос портала для молодых специалистов CAREER.RU показал, что особенности ценностно-мотивационных установок - основная проблема трудоустройства выпускников. По мнению работодателей, амбициозность, желание получать все и сразу, расчет на «легкие деньги» и другие тенденции и качества, свойственные современным молодым людям провоцируют сложности на ( Read more... )
Comments 1
(The comment has been removed)
2 нужны те кто имеют коррупционные связи, а если есть коррупционные связи - то нахуй нужна зарплата, плати процент с каждой коррупционной сделки. Коррупционные связи есть только у старых людей (условно старых) от 35 и старше, либо у мажоров которых мы не берём в рассчёт, впрочем их и не стоит учитывать, ибо это связи их родителей а не их самих....
эт смотря какая работа, где-то просто связи нужны и возможность решить вопрос без особых проблем, а где-то и коррупционные связи.
2Кому нужен студент юрист, как я например, если у меня нет папы который зам министра мвд ?
Да и в эРэФии такой тоже нахуй никому не нужен.
коль подвязок и связей нет.
Reply
Leave a comment