Comments | naiwnyj: Ок, все собрались. Приступим. Зп в кризис.

naiwnyj

Ок, все собрались. Приступим. Зп в кризис.

Sep 30, 2015 23:35

Зп в рб упала последние полгода на 30-50% в долларах. Последний год зп компании считается в рублях ( Read more... )

Comments 12

getero_sapience September 30 2015, 22:02:20 UTC

2) Если поднимать, то процентную часть.

naiwnyj October 1 2015, 08:47:16 UTC

Вот и я думаю, раз степень вовлеченности увеличилась

naiwnyj October 1 2015, 09:44:49 UTC

Вот и я думаю, раз степень вовлеченности увеличилась

max_andriyahov October 1 2015, 02:38:27 UTC

повысь оклад, будь мужиком, блеать!

naiwnyj October 1 2015, 07:51:08 UTC

Так невыгодно будет дела юристам набирать. Взял дело и волоки его месяцами на окладе, новых не бери, говори, занят я сильно

max_andriyahov October 1 2015, 08:01:14 UTC

Ну да

latoster October 1 2015, 05:52:21 UTC

Зарплату можно оставить, но предусмотреть дополнительный вариант мотивации.
1. % от выручки - это стандартный и наиболее простой способ "мотивации". Он имеет свои положительные и отрицательные стороны. Плюсы - очень просто и даже думать не надо. Минусы - дорого. По факту, этот способ очень дорогой
2. Я бы предложил внедрить TARGETS. Это когда человек получает фиксированную сумму вознаграждения за пересечение определенной границы объема.
Объем сделок в месяц - 50 000, бонус - 5 000. Объем - 100 000, бонус - 10 000. Понятно дело, что если сделал объем только 99 000 бонус только 5 000. Посадить на таргеты еще и административный персонал )

naiwnyj October 1 2015, 07:53:22 UTC

Объем сделок в месяц - 50 000, бонус - 5 000. Объем - 100 000, бонус - 10 000.

Не вижу разницы упомянутого таргета и % от выручки

naiwnyj October 1 2015, 07:54:18 UTC

99% оплат на фирму приходит одновременно с исполнением заказа или раньше

latoster October 1 2015, 13:35:31 UTC

Эту разницу видит директор, а сотрудники могут не замечать. Составьте эксель, поизучайте. Вы найдете разницу, и очень существенную.

dvuliki October 1 2015, 09:29:10 UTC

Повышать на 5%.
Пообещать еще 5% в случае а) быстро б)успешного завершения дел.

Например, дело выигранное за 4 месяца в суде - это ок. За 6 месяцев выиграно - уже не очень, но ок. Дело выиграно за 2 месяца - супер ок.
Дело затянутое на год - совсем не ок, но смотреть по ситуации.
У нас дело больше 6 месяцев однозначно имеет негативный оттенок.

(The comment has been removed)

naiwnyj October 2 2015, 21:03:58 UTC

Наниматель должен помнить, что он не один в мире ))) У толкового чела всегда есть запасные варианты :)