В свое время так разоряли нефтяные предприятия для продажи. Сижу ,читаю и не могу понять - это специально делается? Причем я тут поинтересовалась - в консалтинговый бизнес не попасть. Например, моего 10-летнего опыта работы в банках, недостаточно , чтобы претендовать на ассистента - первый уровень, 80-часовая рабочая неделя и не самая высокая зарплата. Образованием не вышла, там или топ 5 - МГУ, МФТИ, Вышка, Рэшка, МГИМО, ну в крайнем случае топ 10, или заграничное образование, и это только, чтобы пройти скрининг , то есть чтобы просто не выбросили резюме . и дальше многоступенчатая система тестов, интервью, причем некоторые из них на английском, хотя с нативами 90% принятых ранее третьего года работы не общаются. при таком жестком отборе лучших из лучших такие результаты??
Консалтинговый бизнесс - одна из верхний ступеней мастерства в честном отъеме денег. Выше нее только консалтинг по управлению вашими же деньгами за ваш счет. Приносите миллион, вас хлопают по плечу, говорят, что вы сделали невероятно правильный выбор. Через некий срок вам возвращают оставшийся от миллиона доллар и проводят презентацию на тему, как все могло быть еще хуще, если бы не высокопрофесиональные действия финансовых консультантов
( ... )
проблема в том, что мне скучно сидеть на одном месте и долбить одно и тоже. в маленьком провинциальном городе выбор не очень велик, либо это, причем не за самые большие деньги, либо расталкивая бывших коллег локтями в начальники, что в общем-то не гарантирует роста в профессии или увеличения интересной составляющей, но гарантирует управляющую составляющую , что мне собственно тоже не интересно
( ... )
Интересная работа это безусловно важно на определенном этапе жизненного пути. И консалтинг, особенно когда фирма состоит из одного лица-консультанта, вобще может быть вершиной карьеры. Но у всего есть своя цена. Я, к счастью переболел желанием где-то интересно работать на рубеже в 39-40 лет. Сейчас мечтаю только о том, как бы прекратить работать вобще. Нужно уметь остановиться. В современном мире глобализации у большинства не будет интересной и хорошо оплачиваемой работы никогда. Но нужно научится находить интерес в том, что делаешь. Тогда можно придти на работу, сделать все за пару часов и не нагружать себя отрицательными эмоциями.
Единственное, что осталось непонятным: как владелец (руководитель?) который сумел построить изначальный рабочий бизнес дал ввести себя в такой блудняк?!
Вот мне это тоже более всего интересно. Хотя ответ есть. Товарищи с Брайтона купили пакет акций этой, безусловно вымышленной, Компании. И прислали своего человечка в совет директоров. Ну а он уже своих подтянул.
Не, ну а чо? У всех есть любимые игрушки. Кто то в реорганизации и компетенции играет. Кто то в презентации. У нас вот в совет директоров полюбили играть. Играют, надо сказать, самозабвенно, до полного вживания в роль. Полная хуита короче. За сим откланиваюсь. Вечно ваш, ненавистник смурфиков
А в упомянутой Компании играли в Правление. Тоже самозабвенно. Все тоскливо сидели по два часа каждую неделю и тоскливо слушали тоскливые презентации. Душно. Хотя и пафосная переговорная. Говорить откровенно не о чем. Все украдкой пыряться в смартфоны и планшеты. Некоторые особо смелые спали, откинувшись в кресле и закрыв глаза. Принимались мега решения типа внесения изменений в шаблоны презентаций и подготовке презентаций примерно о структуре расходов на содержание управляющей Компании два года назад. Кого ебут расходы двухлетней давности?!?! Ебучая, беспросветная тоска. И это. Не уходи, истчо ниспета столька песин! Смерть смурфикам! Смурфидолл должен быть разрушен! Слава Гаргамелю и Израэлю, коту его!
хахаха, братко, у нас и без консалтинговой помощи, каждые несколько месяцев-реорганизации и как следствие, куча начальников, типа надзор за исполнителями, отчеты, таблицы и тыпы, когда нормальный трудоголический класс начинает колбасить и хочется развернуться и выйти вон, пусть руководят пустотой работу работать это мешает, бесит страшно. а потом приходят еще консалтеры и понеслось по новой никак не пойму, это бизнесс по-русски или что-то еще а про делать ничего +1
Comments 40
Сижу ,читаю и не могу понять - это специально делается?
Причем я тут поинтересовалась - в консалтинговый бизнес не попасть. Например, моего 10-летнего опыта работы в банках, недостаточно , чтобы претендовать на ассистента - первый уровень, 80-часовая рабочая неделя и не самая высокая зарплата. Образованием не вышла, там или топ 5 - МГУ, МФТИ, Вышка, Рэшка, МГИМО, ну в крайнем случае топ 10, или заграничное образование, и это только, чтобы пройти скрининг , то есть чтобы просто не выбросили резюме . и дальше многоступенчатая система тестов, интервью, причем некоторые из них на английском, хотя с нативами 90% принятых ранее третьего года работы не общаются.
при таком жестком отборе лучших из лучших такие результаты??
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Я постучался.
Reply
Reply
Хотя ответ есть.
Товарищи с Брайтона купили пакет акций этой, безусловно вымышленной, Компании. И прислали своего человечка в совет директоров. Ну а он уже своих подтянул.
Reply
Блядь, это прекрасно. Особенно консультанты.
Есть сериял про них классный. Дом лжи называется. Сплошнаяя феерия
Reply
У всех есть любимые игрушки. Кто то в реорганизации и компетенции играет. Кто то в презентации. У нас вот в совет директоров полюбили играть.
Играют, надо сказать, самозабвенно, до полного вживания в роль.
Полная хуита короче.
За сим откланиваюсь.
Вечно ваш, ненавистник смурфиков
Reply
Тоже самозабвенно.
Все тоскливо сидели по два часа каждую неделю и тоскливо слушали тоскливые презентации.
Душно. Хотя и пафосная переговорная. Говорить откровенно не о чем. Все украдкой пыряться в смартфоны и планшеты. Некоторые особо смелые спали, откинувшись в кресле и закрыв глаза.
Принимались мега решения типа внесения изменений в шаблоны презентаций и подготовке презентаций примерно о структуре расходов на содержание управляющей Компании два года назад. Кого ебут расходы двухлетней давности?!?!
Ебучая, беспросветная тоска.
И это. Не уходи, истчо ниспета столька песин!
Смерть смурфикам!
Смурфидолл должен быть разрушен!
Слава Гаргамелю и Израэлю, коту его!
Reply
И воткнулся в "Карточный домик"...
Reply
у нас и без консалтинговой помощи, каждые несколько месяцев-реорганизации и как следствие, куча начальников, типа надзор за исполнителями, отчеты, таблицы и тыпы, когда нормальный трудоголический класс начинает колбасить и хочется развернуться и выйти вон, пусть руководят пустотой
работу работать это мешает, бесит страшно.
а потом приходят еще консалтеры и понеслось по новой
никак не пойму, это бизнесс по-русски или что-то еще
а про делать ничего +1
Reply
Reply
Leave a comment