(Untitled)

[ne_uvolen]

Сделала на утро завтрак - чтобы только разогреть и в путь

Тушёные куриные печёнки с сердечками со стеблем сельдерея и отварные стручки свежего гороха.

Хочется сожрать(((

Comments

пздрвл

[sleeping_death]

с почти прошедшим праздником ;)

Re: пздрвл

[ne_uvolen]

Спасиб!
Первый раз он прошёл в соответствии с внешним и внутренним состоянием!

[_shef]

у меня вот только "яичница по холостяцки" :)))

[ne_uvolen]

завтракаю))) и сочувствую(

[thisjune2010]

Привет!

У меня к тебе кейс. Интересно твое мнение по этой ситуации.

Я 3 дня назад прошла успешно испытательный срок и сегодня босс сообщил, что компания реорганизуется. То есть что это значит - он уходит 31 марта. Сотрудники поопытнее -15 мая. Я и пара других -15 апреля, при этом все это время у меня будет загруженность работой и мало времени на собеседования.

Проблема еще: зарплату тут задерживают. За февраль не платили еще.

Вопрос: чем их припугнуть? чтоб дали денег за честно отработанный февраль март и часть апреля+месячая зарплата в подарок до 15 мая? И как их проверить что заплатят? они уволенному челу в декабре дали денег только сейчас.

Я посмотрела блог "не уволен", всякие меры типа забастовка и записки-годятся для большой компании. А возымеет ли это меры с такой шарашкой как у нас? У нас численность 15 человек в компании.

Вообщем предлагают писать заяву по собственному.Только вот какие реально инструменты есть по защите прав? По-моему руководству абсолютно класть на то что на них подадут в суд.

Спасибо

[thisjune2010]

Мой Босс говорит что он директор и не принимает решения- он исполнитель воли Верхов. А Верхов что-то нет, не хотят они пока общаться.

Мне хотят дать вот что: месяц права работы со дня о сообщении....т.е. месячную ЗП.

Я прошу меньше чем по ТК РФ: хочу месяц работы+месяц деньгами ( налом без подоходного в серую-чтоб им ЕСН не платить). Зарплаты у руководителей *** тыс.руб. на руки....Деньги по крайне мере дома у них есть)))) Только ведь если я вытребую компенсацию - то и другие захотят.

+по своему желанию на май....Я и не знаю что лучше свое желание или по соглашению сторон для трудовой?

Понимаю что я могу требовать денег 3 зарплаты со дня сообщения = минимум, но я как-то не знаю как давить на них. Судов они не боятся, это русская компания из Х человек, кадрового отдела нет ( девочка все делает одна), трудового распорядка нет....

[thisjune2010]

Господи, ну почему Вы молчите?