Ситуация: просят уйти по своему желанию. Выходное пособие давать не хотят. Скажите, пожалуйста, сколько будет пристойно потребовать в иске к работодателю из-за задержки ЗП в качестве морального ущерба? Пеню я посчитала-мелочь, курам на смех, время поездки в суд -дороже. И что дальше делать с иском? Допустим, подать его? Можно ли это сделать по почте или лучше лично? Как добиться-то своей компенсации по увольнению?
суд присудит не больше 5000 - 10000 рублей моралки. подать можно по почте. подавай в суд - после того, как они узнают об иске в суде, возможно, пойдут на добровольное соглашение по увольнению на взаимоприемлемых условиях.
Еще -фактический адрес фирмы отличается от юридического, а подавать в суд надо по юридическому. Как хозяева фирмы вообще об иске-то узнают? Дойдет ли повестка в суд до фактического адреса?
И если их это не наставит на путь соблюдения ТК РФ - то, может, еще что-то предпринять? ...Они меня просто пугают плохими рекомендациями и грозятся нанять юриста и уволить по статье...В целом ведут себя уверенно и ничего не боятся.
нанять юриста - это потратить деньги - вот оно им надо, спросите, может, договориться всё-таки. укажите в иске что юридический такой-то, фактический - другой-то
Суета повседневная...:)) Кста, теперь окончательно определился вопрос про оплату приостановки работы - оплачивают по среднему заработку. Знаю, что неактуально теперь для тебя, но в качестве инфы пригодится...Практически новейшая информация от марта 2010 г.
Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года:
"поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за всё время задержки её выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей." http://www.supcourt.ru/news_detale.php?id=6148
Comments 29
Reply
Reply
Ситуация: просят уйти по своему желанию. Выходное пособие давать не хотят. Скажите, пожалуйста, сколько будет пристойно потребовать в иске к работодателю из-за задержки ЗП в качестве морального ущерба? Пеню я посчитала-мелочь, курам на смех, время поездки в суд -дороже. И что дальше делать с иском? Допустим, подать его? Можно ли это сделать по почте или лучше лично? Как добиться-то своей компенсации по увольнению?
Cпасибо!
Reply
подать можно по почте.
подавай в суд - после того, как они узнают об иске в суде, возможно, пойдут на добровольное соглашение по увольнению на взаимоприемлемых условиях.
Reply
И если их это не наставит на путь соблюдения ТК РФ - то, может, еще что-то предпринять? ...Они меня просто пугают плохими рекомендациями и грозятся нанять юриста и уволить по статье...В целом ведут себя уверенно и ничего не боятся.
Reply
укажите в иске что юридический такой-то, фактический - другой-то
Reply
Reply
главное, что они могли обрывать)
Reply
Reply
Reply
Reply
слава богу, что у тебя всё в порядке
что-то ты совсем пропала...
Reply
Кста, теперь окончательно определился вопрос про оплату приостановки работы - оплачивают по среднему заработку. Знаю, что неактуально теперь для тебя, но в качестве инфы пригодится...Практически новейшая информация от марта 2010 г.
Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года:
"поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за всё время задержки её выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей."
http://www.supcourt.ru/news_detale.php?id=6148
Reply
надо мне как-то собраться в мск. хоть повидаемся.
и с квартирой тут в питере пока не разобралась(((
разберусь - в гости позову)
Reply
Leave a comment