Меня до крайности забавляет, если не сказать пугает, то, что сейчас творится в сфере сетевой безопасности. Куча компаний в последние пару лет обзавелись персоналом с громкими титулами вроде вице-президент, директор, старший офицер и т.д. "по кибер-безопасности". На деле это либо предпенсионная тетушка, либо отставной вояка, либо вчерашний студент,
(
Read more... )
Comments 43
Reply
Reply
С другой стороны я ржу когда контора запрещает на своей территории покемонов.
Reply
Reply
В ЖЖ не пишут вот нифига уже почти.
Reply
Да, ЖЖ че-то совсем почти загнулся. Котиков проще постить в фейсбук и наслаждаться лайками. :)
Reply
Народ постепенно начал в ФБ постить все то же самое что раньше в ЖЖ постил.
Reply
Да, собирает, но что с этими данными происходит не зает никто. Некоторый интерес вызывает лишь технология таргетинговой рекламы, когда обрабатываются еще и данные, напрямую не относящиеся к ФБ. Но народ и это не останавливает.
Reply
Reply
Reply
Это не наказуемо и к безопасности имеет косвенное отношение ;)
При этом, они не могут расстаться с телефоном, в котором постоянно что-то происходит на страничках facebook, tweeter и instagram. Причем, даже топ-менеджмент этой фигней страдает в полный рост.
То же, в общем то по фиг, если сети разделены :)
вся их энергия выливается в периодический отчет о проделанной работе тупо для галочки
И для красивых презентаций :)))
Походу такая бодяга по всему миру :)))
Reply
Беда в том, что связкой между сетями является человек. И он самое слабое звено.
Бардак вообще везде начинается с сортира. :))
Reply
Я выше почитал - с нормальной безопасностью методы социнженерии не работают :) Разделять надо и пиздюли животворящие регулярно выписывать :)
С финтифлюшек :))) Сейчас уже не классика рулит :))) Как только в компании начинается схемы-презентухи-и прочие красивости - пиздец хомячку :)
Reply
К сожалению, они работают почти всегда. Сейчас все алфавитные агентства стоят на ушах из-за того, что без пяти президент постит в твиттер всякую ерунду. И че с этим делать не знает никто. :))
Это да. Причем либо к смене руководства, дибо к увольнениям, либо вообще к закрытию конторы.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment