Могу стать Вашим консультантом в области pr - если Вам нужен конкретный совет или развернутая pr-стратегия. Также могу организовать для Вас обучение на базе тех вузов, где преподаю. Пожалуйста, обращайтесь.

Вот когда руководитель просит тебя помочь ему выбрать ковер в кабинет - это что значит?
Это высокая степень доверия или нечно на грани неуважения?
 И как к этому отнестись - не заморачиваться или начать анализировать?
И как быть - ну выбрать ему ковер или как-то отмазаться? :)

Доукрепляли корпоративный дух в Сбербанке... www.sovsport.ru/news/text-item/394191 
Проводить корпоративный футбольный матч в самую адскую аномальную жару в Москве - это что такое?
Глупость? Равнодушие? Преступление?
Впрочем, эти вопросы почти риторические.
Но почему сами игроки не отказались? Ведь очевидно, что многочасовые физические нагрузки при ( Read more... )

Вот не думала, что наступит момент, когда отвечая на вопрос: а сколько ты уже работаешь в этой компании? - мне станет не по себе. Много ( Read more... )

Кризис закончился, у пиарщиков накопилось много нового опыта. Низкобюджетные и при этом эффективные действия нынче на пике интереса. Вот и Марина Горкина - автор бестселлера "pr на 100%" и других хороших книг - выпускает в марте новый труд под названием "PR с нулевым бюджетом". Думаю, книга откроет определенный тренд - и работ на эту тему появится ( Read more... )

Бывают, оказывается, случаи, когда пиар не ищешь, а он сам тебя находит. В лице импозантнейшего дядечки, который тебе, прогуливающейся с ребенком, дает визитку и говорит, что просит не думать, что он из мошенников, и дурных намерений не имеет, а просто приглашает дитё стать лицом известной марки детских товаров ( Read more... )

Полагаю, никому из присутствующих не нужно объяснять, что такое "новая метла ( Read more... )

Были ли у вас случаи, когда объявляешь конкурс - и ноль эмоций в ответ. А ты его готовил, планировал, думал... И причем никто не участвует, а все приходят и спрашивают: ну что, прислал кто-то на конкурс что-то? Странно... Из этих вопросов следует, что сообщение о конкурсе не прошло незамеченным, но почему затаились ( Read more... )

Уже надо думать про 23 февраля... Вот каждый год так - все сложнее придумать что-то сногсшибательно новое. А народ привык уже, ждет именно прикольных, классных, необычных праздников, с полноценным экшеном. А руководство ждет, в свою очередь, что все это будет еще и предельно бюджетно ( Read more... )

Новый человек в компании - кладезь информации. В частности, о той корпоративной культуре из которой он к нам пришел. Иной раз подсядешь к новичку в столовой с целью познакомиться, и всплывет интересная тема для размышлений ( Read more... )