В Японии новые работники стали менее амбициозными
Японский опрос показывает, что почти половина новых сотрудников, начавших работать в этом месяце, откажется от работы за границей, если им ее предложат, а количество желающих начать собственный бизнес снизилось на 12%. Результаты отражают тенденцию среди молодых рабочих отказываться от сложных вариантов карьеры в пользу стабильных условий труда, базирующихся на стаже. По опросу Japan Productivity Center среди 1761 респондентов, опрошенных с конца марта по апрель, 50,1% заявили, что будут принимать предложения от зарубежных работодателей. Это меньше на 4.9%, чем в прошлом году. Лишь 11,8% опрошенных хотят начать свой собственный бизнес, это самый низкий результат с 2003 года. Кроме того, новые работники высказались в пользу традиционной системы оплаты на основе стажа, а не достижений и компетентности (44.1%). Для сравнения в 2012 г. данная цифра составляла 38.4%, в 2013 г. - 28.3%.
В то время как новички стремятся к стабильной занятости, этого не обязательно хотят к их работодатели. Впервые за 10 лет, соотношение тех, кто решается быстро перейти в другие компаниям с лучшими условиями труда, превзошло 30% отметку. Более того, все больше новых сотрудников чувствуют беспокойство, а не надежды и перспективы в жизни. Только 53,2% ответили, что их будущая жизнь будет наполнена надеждой, что на 5% меньше, чем в прошлом году.
Подобные исследования проводятся каждый год, начиная с 1990 года. Из общего числа опрошенных 72,7% составили мужчины, и 81,2% - в возрасте за 20 лет.
По материалам информационного агентства yaponia.biz